第2部分(第1/4 页)

「不就是套西装，谁没有啊？」

「人家那叫气质。」

「丧家犬的气质？」

听到昔日的高中同学被如此贬低，漆萧不动声色咽了一口咖啡，眼看时针马上要指到九点的方位，他转身离开茶水间回到自己的工作区。他所负责的第八项目组最近正在开发公司一款网络游戏的资料片，公司规定暑假之前一定要上线，所以组里的同事都很拼命。每个人都明白奖金是与项目成败挂钩，现在拼命就等于是在争取悠闲的暑假和年底的分红。他手下这支包括了动画、美术、程序和游戏设计的团队，创作的游戏在过去一个财年里为公司贡献了超过三分之一的收入。

和各小组的负责人确定好本周的项目进度和需要解决的问题，言简意赅的周会只开了十分钟，漆萧讨厌仄长低效的会议，最好的办法就是以身作则。几年合作下来，下属们也习惯了他的工作风格。

真正让他头疼的，是每周一上午10点公司管理层的例会。经常一开就到中午12点，散会可以直接去吃午饭了，一上午的时间都得耗在顶楼那间冷气十足的大会议室里。

幸好游戏公司里宅男比较多，老板也没有硬性规定工作要穿正装。十几个顶着经理头衔的年轻同事大多都是T恤或衬衫，再加仔裤。人到齐了，老板当然是最后登场，身后还跟着一个身着西装的男人。

漆萧觉得眼前的场景有些熟悉，那要回到十多年前，高一下学期的一天早晨，他因为迟到而跑错了教室，从后门溜进隔壁班才发现晚了，他蹲在最后一排，准备伺机离开。这时隔壁班的班主任带着一个转学生从前门走进了教室——

「大家好，我叫方永辉。」

那个男人，还是那样与众不同。和十几年前在黑板上用漂亮的粉笔字写出姓名让男生惊叹和清俊的模样让女生脸红的家伙，明明改变了很多，但只要看一眼就会牢牢记住。老板在一旁介绍方永辉的教育背景和工作履历，漆萧察觉到投向自己这边的视线，在表示旧识及友善的眼神交换中，漆萧想起在纽约匆匆一别和他说「回国再见」时，男人脸上职业化的微笑。

接下去的话，漆萧在前个月的美国之行时已经听老板聊过了。管理层被告之董事会的最新决议，公司决定建立战略投资部，请方永辉来担任负责人。连续几年稳居国内市场行业前列的广陵游戏，持有近十亿美元的现金流，在慢慢向国际大型游戏公司进化的过程中，成立投资部门，帮助公司更好的利用现金并发掘行业内潜在的游戏公司，对提升广陵游戏的产品线以及未来的扩张都是必要的。

「相信方永辉先生在金融资本运作领域的经验，会帮助公司更好地成长。请大家欢迎方先生加入广陵游戏，并预祝他在我们公司取得个人成功。」

在掌声中，漆萧想的却是别的东西。以往这些流程上的客套话，都是由人力资源部来宣布，再群发一封介绍邮件给公司所有同事，用不着老板亲自出马。从大学毕业就加入广陵游戏，大场面也见过不少，即使明白战略投资部的重要性，漆萧仍旧惊讶于老板对方永辉的重视程度。

例会上老板还吩咐人力资源部协助方永辉组建团队，并决定在一个月后正式对外公布战略投资部的成立和方永辉的加入。

哪怕外界暂时一无所知，漆萧隐隐开始担忧方永辉在内部如此高调地就职，也许不是一件好事。

战略投资部听起来是个蛮吓人的名头，不过方永辉所需要的团队，其实一点也不复杂。隔天漆萧就在公司内部员工推荐的招聘页面上，看到人力资源部挂出来的最新职位：需要两名游戏分析师。应该是评估投资对象公司时，负责评测其游戏可玩性的人。一看那个含糊的职位要求，漆萧就知道不是人力资源部写的：第一，基础的英语技能，能够为公司决策层提供中英文的分析报告；第二，对市场上各类型游戏有一定的了解；第三，有团队合作精神。真是太非主流了，寻常可见的四六级英语证书或是本科学历等要求，都没有出现。

才过了一个星期，漆萧去人力资源部串门时，就听到了关于方永辉的最新八卦。

「那个方永辉，太不知好歹了！居然回绝了采购部经理的表妹，就是之前在第三项目组做翻译的Gigi，听说采购部经理知道后脸都绿了。」

「Gigi？她为什么要应聘战略投资部？」

「她在第三组的翻译工作完成了，按照合同公司是要优先安排她内部转岗的。采购经理也专门过来我们HR这边关照过。结果那个姓方的一点面子都不给，说不行就不行。还当