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也是上下级老板和雇员的关系骆志远刚才这番单刀直入的话让她猛然明白，如果自己跟作为公司高管的骆志远闹翻，吃苦头的恐怕还是自己。

唐晓岚肯送骆志远四成干股、让他来当康桥公司的总经理，不管是出于什么考量，都足以证明一点：唐晓岚不可能因为她林美娟而“放弃”骆志远。

既然如此，被牺牲的显然是她。

林美娟想起自己需要独立抚养的五岁儿子，这份工作的重要性不言而喻。在切身利害关系之下，任何“个性”其实都是可以磨平的。

林美娟坐在那里，憋屈羞愤得几乎要落下泪来，心头对骆志远的厌恶瞬间上升为了某种痛恨。

骆志远扫了她一眼，也不再废话，直接就切入了正题：“康桥公司和光明公司虽然是两块牌子，但实际上是一体的，这一点，你应该比我更清楚。公司在市里协调下，与两家国有毛纺厂达成合作协议，对他们进行资产重组。具体的方案你手头上也有，我就不再重复了。”

“我跟唐总商量了一下，由你牵头负责新公司的筹建，比如工商注册、股权设置、公司章程等等这些基础性的工作，我需要你在半个月时间内完成。新公司必须要在元旦后组建成立投入运营，你放手去做。需要与轻纺局或者是市政府的有关部门打交道，我来帮你协调。”骆志远挥了挥手，“你好好想一想，如果你做不到，可以当面跟我提出来，我另外请人。”

谈及工作，林美娟立即将心头的羞愤等各种负面情绪强行驱逐出去，她抿着嘴唇低低道：“没问题。”

“真没问题？”骆志远笑了起来。

“没问题！”林美娟起身来咬牙望着骆志远，眸光中的一丝火光想遮掩都遮掩不住。

“既然没问题，那就这样，你回去吧。”骆志远从烟盒中掏出一根烟来点头，“去吧。”

林美娟扭头就走，动作干净利索。

“记住，这事办砸了、出了纰漏，你只有一条道拍拍屁股走人；而办妥了，你就是新公司的财务总监。我说到做到，到时候你不要怪我没提醒你。”

身后传来骆志远清冷的声音，林美娟脚步一滞，却是立即小跑了出去。

林美娟掩面跑去，高跟鞋在空旷的走廊上发出的声音很刺耳。

不少下班的公司中层和普通员工，都幸灾乐祸地站在办公室门口张望着。唐晓岚虚掩着办公室的门，静静地站在门口。她眼睁睁地看着林美娟跑去，却没有出门喊住她。她不知道骆志远跟林美娟之间发生了什么，但显然不该是激烈的冲突，因为她一直在听着那边的动静。

既然事情没有到不可收拾的程度，她就不合适出面。骆志远初来，她必须要千方百计地维护他的个人权威。否则，今后骆志远根本没法管理自己手下这些人。

这边，骆志远坐在办公桌后面，暗暗一笑。他早已看得出来，林美娟是一个非常要强的女人，就算是为了自己的“面子”、不让自己看扁了，她也会卖力工作。

管理是一门学问，其实说白了就是一项“玩人的艺术”，要“看人下菜碟儿”，对什么样的人采取什么样的“手法”，无论是敲打、暗示还是激励，只要方法对路，就会收到效果。

譬如这林美娟吧，倘若骆志远按照常规“动之以情晓之以理”，根本就不会起作用。而如此抡起大棒“威慑”两下，比费上白天唇舌更管事儿。

……

骆志远和唐晓岚并肩出了办公楼。

唐晓岚一直憋着没问，但到了车跟前、打开车门要上车的时候还是忍不住压低声音道：“志远，你刚才……我看林美娟似乎是哭着跑了，你没欺负人家吧？”

骆志远耸了耸肩，笑了起来：“姐，你觉得我这么没水准吗？我只不过是告诉她了两点：第一，我既然坐在这个位置上，跟她就是上下级的关系，她必须要面对现实、承认这一点。如果她不听招呼、不服从工作安排，那么，不是她走人就是我走人；第二，筹建新公司非常重要，关系着公司的生死存亡，如果她能保质保量地完成、那就让她来做，如果她做不了或者是带着抵触情绪去做，绝对不行。她可以不把我放在眼里，但绝不能坏公司的事，这是我不能容忍的事情。”

唐晓岚轻轻一叹，“上车吧。志远，其实林美娟心地善良，能力也很强，就是脾性有点倔。而且，她因为在感情上受过伤害，对任何男人都有点那个啥……你别怪她。”

“我没想那么多。”骆志远哦了一声，“不过，我认为把感情上的伤害带进工作中，那是愚