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调研开始的时候，务必认真听对方讲话并适当做笔记，接受举荐。如果条件允许，还可以让你联系的公司内部人员推荐你，如果你所联系的人没有给你任何其他人的姓名或电话，可以问一下这时联系某某是否合适。注意把握好时间，在交谈二三十分钟后告诉对方约定的时间已经差不多了，你得走了。（如果你是接受邀请的话，最好能多呆一会儿，但是事情一旦办完最好马上离开）。最后别忘了总结一下要点并确认接一下要做的事。感谢对方提供的帮助、建议和推荐，问对方是否有意知道你日后取得的进步。这样做的目的有两个：
1�告知对方根据他/她的建议，你取得的进步。
2�和他/她建立长久关系，如果对方同意，抓住这个机会保持联系。
小结：
1�沟通是建立起良好人际关系的基础。
2�人际关系、交谈和协商都依赖于有效的语言沟通。
3�每个人都有一个广阔的人际关系网。
4�电话可以对面试的数量和质量产生影响。
5�人际关系网对大多数人来说是最有效的找工作手段。
6�通过计划和练习，有效沟通的能力会得到很大提高。
在每个人都很注重人际关系的今天，一定要让你的圈子发挥最大的作用。
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