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业顾问］：哪你想通过发展获得什么？

吴 坚：一个好的职位，或者一个好的环境吧。

刘疆丽：你觉得什么样的职位叫好的职位？

吴 坚：这个企业有很好的背景，还有一点，它有非常好的产品。

刘疆丽：你要离开前面这家公司，是因为它没有好的背景？没有好的名气？没有好的产品？

吴 坚：随着环境包括当时的条件，包括现在我们去做一些产品的结果发现，这些产品一个是不太适合现在的发展。另外一点，在产品上我们经常被打败，所以说有很多失败的经验。

刘疆丽：能不能讲，因为你曾经失败过，所以你不知道什么叫成功？

吴 坚：失败多并不是一件坏事，反而是一件好事，对于以后自己的发展，自己的事业，或者做事情，可能更有帮助一些。

刘疆丽：现在手机已经越来越成为一种快速消费品，你既不具备手机，也不具备快速消费品这种行业工作经验，你认为你跟其他的选手相比，你有竞争优势吗？为什么？

绝对挑战第１期（2）

吴 坚：我觉得有。现在互联网时代，你获得信息会非常非常快的，只要你用心，用大量时间去看这个东西，了解一个产品，我觉得不是一个难事。

刘疆丽：跟其他选手不同的是，你有很多失败的经历，但是对于企业招聘这个职位来讲，更希望你能有成功的案例。

吴 坚：我所指的失败的经验，可能只是失败的部分，要大于成功的那一块。任何时候，你去跟客户谈一个事情，也可能会失败，但是最后，这个单子可能会签下来，那要看你在这个过程中怎么来完成整个工作和项目的过程。

郭阳道［职业顾问］：３年以后你希望自己变成什么样子？

国怀志［应聘者②］：我希望用一年的时间来发现自己的不足、主要存在的一些缺点，来改进；用两年的时间来争取做到一个副总这样一种高层职务。

郭阳道：你刚才讲成功你分几个阶段？

国怀志：我第一个阶段是３５岁以前，我希望能做到一般意义上的成功。我希望能在自己４５岁的时候，能做到有一种一定规模的、社会承认的一种成功。

郭阳道：什么叫做一般性的？

国怀志：就是一个中层或者是比较高层的一种职务，而且这个公司的规模，应该相对比较大的一个规模。

郭阳道：你认为首信这次提供这个大区市场总监的职位，能够帮你达成第一个阶段的目标吗？

国怀志：应该是很有帮助的，而且我很希望得到这个职务。

郭阳道：在你的简历里，我还看到你写的，你进一步要深造念博士？

国怀志：有机会的话。

郭阳道：要念哪一方面的博士？

国怀志：社会学方面的。

郭阳道：为什么不是念企业管理的？

国怀志：经济学的很多问题，不能单纯地用经济学的方法来解决，必须用社会学或者心理学的方法来解决。

郭阳道：是不是说将来你的第二个阶段，所谓社会的这个成功来讲，很可能是走向教育的路，而不是在企业的路上发展？

国怀志：企业和教育一直是不分离的，包括我们很多老师也是一些成功的企业家。

刘疆丽［招聘方代表］：你到了企业后，去改善、改变观念，或者调整现在这种销售渠道，而你没有行业的这种工作经验，你认为一年的时间你能做得到吗？

国怀志：分析和解决问题的思路是一致的，麦肯锡在给很多的企业做咨询的时候，它会只提供你一种思路，但是这种思路，已经足够可以使企业换一种角度来看待问题，得出一个更好的答案。

白 玲［职业顾问］：你今后５年的职业规划是什么？

李 明［应聘者③］：我就希望在５年之后，有一个比较质的飞跃，因为我目前所从事的工作，在一些基层工作，那我需要接触更广的一个层面，就是往全国，或者是整个中华区，这样的渠道来晋升。

白 玲：首信这个机会对你来讲，你希望多长时间能得到提升？

李 明：我想每个公司跟每个公司都是不太一样的。

白 玲：３年之后，你没有得到提升，你会有什么反应？

李 明：我会跟公司去谈，看看有没有这样的机会。

白 玲：你的心理期望就是３年吗？