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答应他一个月到岗的时限，但呆在这里也只是徒添心乱，还不如早早投入新工作中。

王侃点点头，把报告压到桌边文件夹里，道，“那你自己掌握，迟早没关系，如果时间紧张，可以直接把工作先给到我这边，到时有新人手了我会交待下去。”

部门领导做到这份上，已是对下属最大的关怀，王侃的言外之意，是让木天中在外面找好工作再离开。

木天中何等聪明，立马明白暗示，客气的答谢两句，把话题转到最近内部系统转换的事情上。

离职办得很顺利，临走时王侃一再告诉木天中，如果想回去，随时欢迎。木天中明白王侃的真心实意，原先也有其他部门好几个同事背不住外面的诱惑离职，混了几年还是打道回府的例子，对于这种聘用制人员，不占公司正式名额的，部门领导有权自己决定。王侃这话无疑给木天中一道坚强后盾，虽然自傲才能，但世事毕竟难料，多一条退路总是好的。

尽管心底在说：“好马不吃回头草。”

辞职两天后，木天中正式到新公司报到上班。

深圳大大小小有若干家证券公司，木天中进的这家，无论从名气还是规模上都属于那种让人记不住的公司，回想当年离开这行时，多少家知名证券公司向他抛去橄榄枝，事隔不过两三年，再想入门，竟然沦落到这不知几流的公司里从头开始。

说心情不悲凉那是假话。

唯有趁还能搭个末班车的年龄，赶紧纠正曾经的失误。

当年熟悉的那些系统，早更新过几代，好在木天中专业能力够强，不到一周，便独立上手。

他自信，练上一段时间，只要有机会，换家好公司是迟早的事。

十七、角色换位，尊重别人，才会被别人尊重

自从接手若雯总秘的工作后，路娜发现自己越来越忙了。

因为除了若雯原来手头的工作，裴南君又陆续让她负责了另外一些，周末跟课的任务，还一点也没减少。

甚至有天，裴南君把她叫到办公室，对她说：

“小冉，这周你安排下到人才市场招人。”

公司的业务性质，人员流动比较频繁，有些同事是对日复一日的电话推广厌烦，有些是借助这个平台跳槽离职。所以平均三到四个月，公司都会招一批业助或培训助理回来补充。

之前这项工作一直由裴南君与课程部主管负责，裴南君并不介意做为公司老总到人才大市场抛头露面，她不想放过市场中能让她眼前一亮的求职者，若假手他人，收一大堆简历回来看，是感觉不到本人的特质的，就像当初挑路娜一样，后来她有一次无意中翻到路娜的简历，暗叹如若不是自己亲自上阵，可就错失人才了。

这次，裴南君想让路娜领头，带业务部两个组长去招人。

路娜欣然受命。这于她来说，真真切切有一种翻身农奴做主人的畅快。

坐在那方小小的展台后，头上悬着职位说明，像别的展位一样，路娜心中油然升起股自豪感。

想想几个月前，自己还在展台外那股熙攘洪流中汗流浃背，忐忑面对展台后一张张表情严肃的面孔。今天，角色转位，心下是微微有些不言喻的喜悦。

她一直带着微笑，耐心聆听求职者的叙述，基本上从直觉，便能判断对方是否适合这份工作。裴南君并不强调背景，所以路娜的问题多半是从公司需求出发，观察求职者本身的特质。与她同来的两位业务组长，因为路娜职位的关系，碰上觉得合适的人选时也会让路娜再过一遍。

路娜不会直接拒绝每一位求职者，她十分体会对方此刻的心情，毕竟自己也曾是这样的角色。对于合适的人选，她用笔在右上角做个记号。看着那些已被列入淘汰名单的求职者满怀希望的离去，她心中忽然有些苦涩，当初自己不也常抱着这般无望的期许么。

或许，自己的简历后脚就被扔进垃圾筒了。

这情形路娜亲眼见到过，还不止一家，甚至连拎回去丢的劲也不愿费，直接在众目睽睽之下扔掉别人的期望，神情自若。

连一点起码的人格尊重也不留。

每每看到这种情形，路娜手心都会攥得紧紧的，她无法表达自己的愤怒，也没有权利指责。

唯有不断告诫自己，尊重别人，才会被别人尊重。

签的是一天展位，实际上，中午之后开始冷清。路娜她们吃过饭便提了简历返回公司。

十八、专业与非专业猎头的区别

裴南