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为人民服务,肯定不是蒋介石部队的利益。但是,经过教育、文化改造之后,打倒蒋介石,就在很大程度上成为投诚士兵们的利益。这种利益与分田地等物质利益结合起来,就成为一种非常坚强的信念。这种信念一旦被个人真正接受,就是摧垮企业中利益集团的最主要的力量。
第三节 组织变革与利益集团(3)
通用电气公司(GE)铲除官僚主义的措施
GE的管理者时刻采取一系列措施警示每一名员工,协助他们杜绝“官僚主义”作风,免受“官僚主义”“癌症”的侵蚀!为了将官僚主义在GE这个庞大的机体中彻底铲除,从杰克·韦尔奇开始,GE上下齐心,共同来打赢这场战斗。
“免疫”——思想培训
首先,GE充分利用公司强大的价值观与培训体系,非常重视在员工培训过程中,向员工灌输反官僚主义的思想,让每一名员工具备官僚主义的“免疫能力”,营造反官僚主义的氛围。
扁平化
从组织结构上,GE果断裁撤冗长的级别,采取扁平式管理,
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