第三十章 多管闲事的工会(第1/2 页)

超维集团公司在职场人心中的地位……很难类比。但可以确定的一点是，远远超出那些著名学府在学生心中的地位，父母在孩童心中或者恩师在徒弟心中的地位。

世界500强排名第一的实力，而且是传说中远超其他公司总和的超强实力，让超维集团公司如同现实中的神话。

超维公司以前也有组织招聘，但面试的人选，都至少是大公司的总监以上、党派的部级以上、科学院中的大研究员以上……这些才有进超维集团公司的资格，而且层层筛选，通过率不足万一。

事实上，徐亮热衷yy的领域中，有一项就是超维集团公司的职员。至于超维公司部门经理以上的阶层……他甚至没有想过，那不在普通老百姓的理解范围。

这不仅是徐亮的对超维集团公司的认知，也是全社会的普遍认知。

甚至包括了张洪博这样的青年创业ceo。

张洪博此时正在认真计划投诉一下超维公司的游戏金手指。他拨打了超维集团公司的客服电话。电话那边不是客服mm，也不是咨询请按1，购买请按2，下单请按3这种几个选项，而是一个简单的提示“你没有资格拨打本公司服务电话，请联系你的责任人转接”。

张洪博黯然挂断手机。

所谓责任人，就是他购买游戏攻略通过的那个人。但那人可是个真正的大人物，并不好联系得上。

原来……我连打投诉电话的资格都没有……

张洪博在手机界面上漫无目的的乱翻着，突然发现《超维报道公司》紧急推送的公众号——是关于超维集团最新的社招消息。

一般《超维报道公司》的推送都是玄幻范畴，茶余饭后的谈资。例如昨天的推送消息是《这两天台风诡异的登陆时间，其实是超维集团公司再次击退来自半人马星球的外星人的战斗余波》，下方的评论都是清一色的为超维集团公司又一次击败了外星人守卫了世界和平而喝彩……这种实打实的硬消息很少，所以一下就引起了关注。

“今天下午18：00整。超维集团公司临时决定在滨海市新桦路137号大广场举行一场招聘会。请有识之士都来参加，招聘将持续3天时间。招聘人数：1人。职位，进公司以后告知。请广大社会有识之士积极参加。”

这是《超维报道公司》发的公众号。下面还附上了超级集团公司的招聘原文——

“有本事来。没本事滚。”

后面有人回复：

“果然是一贯的高冷作风……”

“壮哉我大超维！”

“还一个多小时，搬个板凳去看热闹！”

“神奇啊！竟然选在滨海市这种二线城市开招聘！”

“上次招聘还是在两三年吧？这什么风把超维集团公司的招聘吹过来了？”

张洪博看着这条消息，看着这些回复。心思也活跃起来。

正好他要找人投诉这个游戏金手指的问题，不，咨询一下游戏金手指的使用情况。而且还有一点，他自己也是成功人士啊！青年企业家！创业者！游戏技能带入现实的获得者！说不定也有机会能进超维公司呢？

这么多身份加在一起，有没有可能进超维公司？

如果真的能面试成功，谁还开这破公司啊！

谁还费心费力的写书啊！

嗯……书还是要写的，写书是一件很有乐趣的事，尤其是畅销书。

想起写书，张洪博就想起了徐亮同学……

这小子记得是在我公司上班？也不知道这小子用了什么手段，在副本里可是害我不浅啊……

把他开除了吧……这个时代，你没生活技能，想找工作可没那么容易！

张洪博是公司的董事长+ceo，人事的事情只要交代一下就可以了。打电话给下面的人事部经理，结果对面却说公司的每一个员工都是合同制员工，受到工会【注】的保护，不能随便开除。想要开除一个员工，必须有正当的理由。比如违反刑法破坏公共秩序玩忽职守。

张洪博心理也挺那啥。我开除自己的员工还得问工会？心理挺郁闷。正当理由？张洪博想了想，那就今天派你出去接外卖单好了。这种天气……你能送的了一单吗？

这样能不能算玩忽职守？

张洪博很快把这件事抛在脑后。作为青年企业家，成功创业者，再和一个屌丝对着干实在掉价。我还是认真准备一下等会去超维公司的面试……

嗯，还有对金手指的投诉建议