6. 生病(第1/3 页)

郁辰安渐渐发现，自己同滕野表面上不温不火，但是内里有着一种看不见的默契。

在人事总监的任用上的默契只是其中之一。

他们的生活，工作，乃至判断事物的三观都及其相似。

从他们两个的经历来看，这显然不是精英教育模式下两个刻板无趣的灵魂。

滕野在郁氏毫不掩饰自己的杀伐决断，在城北的小房子里也很努力显得冷漠和生分。

但是滕野似乎很了解郁辰安。

滕野从不戳破郁辰安在郁氏吊儿郎当一问三不知的工作状态。

也从不戳破郁辰安明明不擅长做家务和烹饪但还是乐此不疲的在房子里折腾来折腾去。

滕野会不经意的同郁辰安说起郁氏的派系矛盾。会不经意的告诉他自己的处理手段和重要的决策分析理论。

滕野也会让助理每天把郁辰安买的各种快递整理清楚，把危险的，麻烦的事先处理好。然后面无表情的吃下郁辰安做的难以描述味道的菜肴。

相处的久了，郁辰安会有一种错觉——滕野喜欢自己。

只是，为什么，他作为一个顶级omega，正在给滕野做信息素治疗，国外的案例里，两个人早就应该天雷勾地火，缠绵的不行。所以一般信息素治疗都是在ao伴侣间进行。怎么到自己这里就没有动静了？

好几个晚上。

郁辰安越睡越热，醒来的时候，身边都没有人。

满屋子都是自己和滕野的信息素味道。

偏偏那个人和修行的和尚一样，油盐不进。

躲的比谁都快。

啧啧。

郁辰安思考良久暂时没有解决方案。

他甚至让柳明旭去咨询了几位情感专家。

柳明旭功课做的很好，给了他一份十四页的学习笔记说：“我试过，挺有用。拿去。”

郁辰安瞬间八卦了起来：“你和谁试的？卧槽，你不会被……”

柳明旭眨眨眼睛说：“搞到手就甩了。”

郁辰安：“……”

郁辰安：“你牛逼。”

然后郁辰安还真的准备试一下。

柳明旭问他：“你想证明什么？全世界都喜欢你。”

郁辰安拍了拍学习笔记，不正经的扬扬眉毛：“得不到的才魂牵梦绕，我可是打过赌的，他滕野必定对我爱到死去活来。”

……

然后郁辰安多嘴问了一句：“你那个倒霉的试验对象是谁？”

柳明旭已经去准备下一项工作了：“沐天磊。”

“我草，滕野的助理？”

“嗯。我想帮你问点信息。结果他去年才升的特助，一无所知。”柳明旭是真情实感的在遗憾。

然后就心无旁骛，无所谓的走了。

……

滕野对jerry

chen的处理非常迅速又果决。

jerry

chen从总部hr总监迅速的被一职晋升成为集团hr高级总监。一周后，集团董事会以收到内部员工匿名投诉jerry

chen骚扰女员工为由对其进行了职务盘查。

拔出萝卜带出泥，郁氏集团七大主营业务的总监，有三位是jerry上位后提拔的，随即这三位集体提出辞职，其中自然也威胁到其他几位核心人员的变动。

郁辰安冷眼瞧着，滕野不愧是在滕胜集团都能存活下来的“狠人”。他光速批完三位总监以及连带十余位管理者的辞呈。

还没等这波人缓过劲来，新上任的hr总已经干净利落欢天喜地的把人都送走。

四月，jerry

chen提出劳动仲裁，对股权回购以及郁氏的职务变动及辞退不服上诉。

滕野组建了一个六人律师团队，把郁辰安之前收集好的违规证据向仲裁庭提交，同时还特别提交了一笔费用，让这个原本复杂的，掺杂股权变动的仲裁案，在十个工作日内就盖棺定论审理完毕。

第二周的周一，郁氏集团董事会已62%的同意票通过决策。郁氏向出价最高的a国ster公司进行部分产品技术品牌的完整出售。

从此，占郁氏集团三分之一营收的个人高端机业务，彻底退出了历史舞台。

郁氏虽然努力控制舆情，但是，国内外媒体还是对这次的业务出售进行了报道。外部对郁氏这步棋褒贬不一，有说郁氏壮志断腕及时砍掉