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血味迅速地扩散，脑袋中是混乱的空白。他听见美蔷的叫声，也听到泽林离去的脚步声，最后他捣着脸颊睁开眼所看到的是美蔷抱歉地朝他点点头，急切地跟随着泽林走的身影。

这到底是……

望着散落在地上的文件，劭恩将它们拿起来一看，上面有着斗大的“新通路企划案”字体，底下还有一行“预测值之弊病检讨”小字。

该死。他从没下过这样的标题啊！

带着一夜没睡的懒散面孔，早上范泽林到达公司就收到“上头召见”的指令，他不得已只好放弃以外出跑业务的名义而回家睡回笼觉的计划，整理好领带，并尽力不让睡神占领意识，到分公司总经理的办公室报到。

S集团的台湾区分公司，有着复杂的权力结构，外国总公司投注在这间分公司内的资金加上一部分本地财团、通路商所共同构成的董事会，明争暗斗的情况屡见不鲜。

由于总公司在美国挂牌上市的关系，台湾地区就没有上市的打算，因此只要有人有心在董事会的席次上动手脚，想取得影响经营方向的权力，也不是不可能的事。当初总公司之所以做如此安排，据说是为了给台湾分公司更大的发展空间，在产、制、销三方面都能灵敏地针对市场反应做调整，占有竞争优势。

可是鱼与熊掌往往不能兼得，从另一方面来说，这间台湾分公司是否会成为总公司手下的“脱缰野马”，谁也不知道。

目前公司内部的派系，基本上可分成总公司指派的经营人──总经理的人马，以及负责监督公司经营方向（由本地投资人所组成）的执行董事两大派。

成为中间派固然可以减轻投注在自己身上的敌对压力，可是也意味着“升迁困难”，因此泽林在这种情况下做出了向总经理靠拢的选择。他的野心不只是成为企划部门的未来主管，也想往公司更高层的主管位置前进，所以做出这样的选择可说是理所当然的。

如果说挖掘人才、启用人才是在上位者的责任，泽林认为表现出自己所有优点好待价而沽，并在身价最高的时候把自己的才智“出售”给识货者，就是有野心往上爬的人必学的课程了。

与其在喜欢口口声声拿着“我手上拥有XX万张股票”来要胁公司政策的家伙手下工作，泽林宁愿挑曾经在美国总公司冲锋陷阵，并得到辉煌战果的总经理底下，学习他的处世手腕，吸取他的经验。

事实证明他的选择并没有错，总经理也同样欣赏他的才干，给予他高度的肯定与发挥的空间，对他提出的企划案也都在背后予以支持。

他站在总经理室门前敲了两下，秘书前来开门、并领他进入总经理室内，屋里头不寻常的气氛让泽林绷紧神经，看着室内的其他人，包含总经理、企划部经理，以及最后一名微胖、气质粗鄙，穿着昂贵西装的男人。

那不是……被称之为“无能花瓶”的分析室长吗？他是执行董事派的，怎会出现在总经理的办公室内？

“总经理，您找我有什么事吗？”

“范副理，以我个人来说，我认为你自身的年轻、冲劲与才干都是本公司不可或缺的重要战将，过去你为公司所做的种种努力绩效也十分令我满意，可是，你在此次新企划案中所犯下的过错，却让我感到非常失望。”

宛如后脑勺被人重重地敲打一下，泽林缩起了拳头，压抑住内心的动荡，谨慎地开口说：“属下下太明白您的意思，总经理。”

“这是分析室所呈上来的数据。”把一纸卷宗推到他面前，总经理轻叹了一口气。

掀开卷宗，泽林迅速地浏览过一遍，脸色也渐渐发白。

“现在你明白了吗？开发新通路时，我以为你已经做好市场分析与调查，可是现在看来你似乎有遮蔽事实，好强行通过企划案的打算。我认为按照这上面的分析看来，执行这个企划案，将来会严重影响到本公司的利益，在此我下令你交出这项企划案的执行权，并由企划部经理重新发回检讨。”

“总经理，我绝对没有隐瞒任何的分析结果，当初的确是可行的，我才会……”

“你是说分析室内有人故意整你吗？”

分析室长马上开口说：“绝对不会有这种事的，陈总。这小子自己犯了错还想推卸责任。我们分析室的立场是根据调查、搜集的资料去判断，现在明明是在比对时出了瑕疵，这证明当初所给的原始资料是有误的。”

“那么在我提出企划前，你们就该先发出警告啊！”泽林愤怒地拍桌子，咆哮。

分析室长被他的