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林风默默点头，思量起来。

他明白李东说的意思。就是这些年国内互联网公司在海外上市所采用的vie结构。

“vie结构”，即可变利益实体（variableinterestentities；vies），也称为“协议控制”，是指境外上市实体与境内运营实体相分离，境外上市实体通过协议的方式控制境内运营实体，使该运营实体成为上市实体的可变利益实体。

说白了，就是林风在海外，例如维京群岛（bvi）或是开曼群岛，设立一个离岸公司，这个离岸公司将来可以用来接收海外融资，再和其他投资人，vc、pe在开曼共同成立一家公司作为上市主体。

再用这家公司来控股国内的梦龙科技，或者风行科技。

这种安排可以通过控制协议将境内运营实体的利益转移至境外上市实体，使境外上市实体的股东（即境外投资人）实际享有境内运营实体经营所产生的利益。

林风需要考虑的是将来。

毕竟到了2010年以后，随着国内股市转牛，大量的互联网公司又开始拆vie，从海外退市，回a股上市。

其实林风想赶在04年上市的目的非常简单，就是借着04年sp概念股的上市潮，拿到一大笔资金，为后续投资互联网有价值的新兴公司准备粮草。

纳斯达克上市，不过是他的提款机，而不是最终目标。

考虑了一下，林风还是下了决断：“不必，梦龙科技单独上市，我们就打sp概念，我之前跟你提过，梦龙真正的价值，要到今年底我们推动移动推出彩铃业务中体现出来，到了03年底的财报，估计会让你想象不到的漂亮。”

“至于风行，先作为互联网方向的孵化器公司，等梦龙上市后，我们拿到大量的资金，再视当时的情况来操作。”

李东点头：“明白了，那这样的话，就将梦龙和风行分开处理，我可以先进入梦龙，开始进行财务方面和管理方面的梳理。”

林风笑了，看着李东：“joe，你就不和我谈谈你的待遇么？”

李东也笑：“我相信老板不会亏待我的。”

林风摇头笑道：“好吧，你这么说，我还真不好意思亏待你了，否则岂不是说你看错了人。……这样，就以你的管理经验和资本运作经验作为技术入股，成为公司的第三个合伙人，我会将梦龙的股份转给你15％，你先进入梦龙担任coo兼cfo，同时，风行的股份转给你10％，你也兼任风行的coo和cfo。joe，我现在可能给不了你和高盛一样的高薪，但相信我，这些股份年底的分红，绝对会让你满意。”

李东苦笑：“你这是完全撂挑子啊……，说实话，我也兼顾不了，将管理架构梳理好之后，我会将更多的精力放在上市的准备工作上，你还得给我配帮手！”

林风一挥手，洒然道：“招人的事我放手交给你，你自己找合适的人来……”眨眨眼睛笑道：“高盛亚洲不是精英人才很多嘛，你总有几个得力的手下吧？”

李东伸手点了点他，笑道：“好啊，你早就在这儿等我呢！难怪你是老板，这搂草还打兔子的本事真是一流！”

林风拱拱手：“见笑见笑，我这也是近水楼台先得月啊！”

两人哈哈大笑起来。

举杯品茗间，李东加盟的事就此定了下来。

第三十二章　内部信

两人商定，李东回去就办理从高盛离职的手续，大约需要一到两周的时间。

从下月开始，就可以正式到梦龙科技上班。

林风笑说，我翘首以盼。

……

李东加盟，对于公司而言是一件大事，林风也需要做内部的铺垫工作。

首先是王浩，作为林风极为看重的技术合伙人，王浩在公司的地位一直是毫无疑问的2号人物，公司新增加一个股东，coo，cfo，权利极重，林风不可能不与他商量。

之前林风也曾和王浩交流过，公司目前面临的机遇和问题，王浩也感觉到，发展到现在阶段，公司的确需要这样的一个人来进行组织上的加强。只是一直没有找到合适的人选。

现在李东的出现，林风相信王浩不会有异议。

果然，回到公司，林风拉着王浩在办公室里喝茶，讲到李东的背景情况，说现在能够将李东挖到公司担任coo兼cfo，王浩震撼之余也大感惊喜：“你太牛了！高盛亚洲的董事总经理啊，你都给弄