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有致癌物要少吃，维生素每天要适量补充等。要改变他人的饮食习惯，至少要能做出更吸引人的菜肴来。这一点郭进倒是不在话下。而且这几年的独立生活，经由向旅人不断的讨教，加上前世的一些记忆，郭进到也认识了很多种可食用的野菜、草菇，并也慢慢的摸索出了一套引种栽培技术来。很多中式菜肴的蔬菜供给就有了保障。

最先被郭进的一手好菜给绑住的是拖雷和哲别师父，借由两人，并最终邀请到了铁木真及一众高级将领，到家里来参加家庭宴会。人数不多，说来也才二十来个而已，不过菜式的准备就全靠我一个人，那些护卫和郭大他们根本就不用想指望，怎么说也算是一桩大工程了，其中的辛苦累乏程度不言而瑜。不过，能看到一群粗汉，吃过中菜后就像吸了白粉般过瘾。郭进就对接下来计划的成功更是信心倍增，欣喜之余，再苦再累也是值得地。

有了这群最好的宣传员，又拉上铁木真做为形象代言人（铁木真来吃饭自是不能向他要钱，只是身为大汗，他非得坚持自己的原则，一定要付钱，做为折中，郭进只能请他做为中菜的代言人，除了间接讨好他之外，又有他做招牌，更可以镇住那些想吃白食的家伙，可谓是一举数得），诸般条件成熟之后。漠北草原第一家中华酒店开业所带来的火爆场面不难想像。

出于人员（主厨）、食料（蔬菜供应有限）、品牌（物以稀为贵）考虑，酒店的规模不可能太大，一次二十人差不多就是上限了。僧多粥少之下，从排队等候，到提前预定，最后席位拍卖，种种情况都表明扩大规模是势在必行。草原天宽地阔，此时也没有房地产这种概念，要一块大场地，跟铁木真打声招呼就是了，而且根本不用再额外付费什么的。

这最重要的就是人员、人才方面的扩充（铁谷此时能堪大用的人才不多，郭进可舍不得拿出来做贡献）。此时部落内部成员实行的是封建制，但成员与掠夺来的俘虏之间却是奴隶制。想要招收部落成员，聘用就可以了，但若能从成员手中买来奴隶就更好了，这样才不会培训好人才以后为别人做了嫁衣裳。不过以郭进现在的官职，买几个不是问题，但上了十数就要先征得铁木真的许可了。

郭进是打算在这先培养一些粗放型的人才，等以后有了地盘再从铁谷抽调人手，（嘿嘿）有了铁木真的点头，一切就简单多了。部落内部用来流通的金银货币并不多一般都还保持着以物易物的传统。由于郭进现在在蒙古族内部根本就没有地盘，过来吃饭的将领记帐都是几只羊几头牛几匹马先欠着，怎么说郭进现在多多少少是个小债主。（至于铁谷的牧场，目前已到了放牧的极限，他可不想泽河而渔）古代人原就比现代人要朴实的多，所谓的欠钱是大爷的论调，在古代是行不通的，更惶论向来以豪爽著称、更是将朴实发挥到傻的境界上去的草原人了。欠他钱就是欠他人情，郭进这个小债主的面子还自是有点。

崛起　第四十二章　站稳脚跟（下）

更新时间：2010…9…6　15：53：39　本章字数：2080

借着大请排得上号将领一顿的机会，郭进就婉转的提出想以优惠的价格买些人手扩充店面的要求（其实是为了培养人才），果然，酒足饭饱的一众将领们忙拍着胸脯答应下来。说到买人，郭进也是经验丰富了。他并不想把铁谷也牵扯进来，当然买来的人员就得身边的护卫们带着了。为了以防万一，郭进定要拉上拖雷狐假虎威一番，增加点说服力和诱惑力。在没有明说前，单从身份上猜，谁都会认为是四王子想要选几个人当随从的。

邓老爷子说过，人才教育要从娃娃抓起，要买人的话，不论从发展潜力还是价钱方面，买小孩都是最佳选择。女孩子先看样貌再看脑瓜子灵不灵，男孩子看智力或体格，能文武双全就最好了。女孩子的样貌由郭进过过眼就可以了，男孩子的体格测试就有身边的护卫们代劳。护卫们倒也干脆，随便拿把大牛角弓扔过去让他们拉拉，智商考验就是随机出十道现代的脑筋急转弯题，答出来七道以上的就算通过。血统的话汉人优先，接下来是被铁木真灭族的遗孤，最后才是投靠铁木真的小部落。（嘿嘿）

测试的过程不难，不过要在一个十万多人聚集的部落，从近万十岁左右的儿童中找出有发展潜力的人才来，花费的时间和体力是少不了的。前前后后花了十来天时间，害得郭进现在看人都有三个影了，在郭大等一干护卫们的协助下，总算是凑了整数选了两百个“小人”出来，这可把郭进给乐坏了。原先计划不过是买五十个左右，后来发现人才远远超编，好不容易掐头去尾留了个