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润。我不认为陈平的处世方式好，而只是想说他的方式真的很有用。

当初，项羽要杀他，一口气跑到汉军大营，在魏无知的引荐下，见到了刘邦。应该说陈平跳槽是有资本的，因为在项羽手下时，已经是个高级干部，最起码是个中层领导。刘邦对他的到来还是比较认可的，并且还亲自请他吃了顿饭，聊了几个小时的天，相谈甚欢，最终给了他一个职务——都尉，主管军中人事。对陈平来说，这一次只是换了个公司，岗位相同，职务相同，级别相同，但不同的是在老大心中的地位不同。仅此一项不同，注定了他一生的走向。

无论在哪个公司，有两个部门通常比较牛气。一个是财务部，管着财政大权，无论是谁，再厉害都要花钱，想花钱就得来说好话，要不然饿死你。所以，要进财务部的门，先把脸上表情摆好，笑脸进门、点头哈腰，半天好话之后，能笑着出来算你运气，只要别哭鼻洒泪就行。另一个就是人事部，管着人事考核权。说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行，在这里要敢放肆，随时都可能完蛋。因此要进人事部的门，先的表情严肃，庄重进门、谨慎应承，绞尽心机之后，能顺利出来算你走运，只要别挥汗如雨就好。

陈平很幸运，赶上了个好日子。这次平级调动，让他掌握了人事考核权，也让他发现了个一本万利的生财之道。陈平的考核方式很简单：衙门大开，有钱进来，没钱滚蛋。谁送的钱多，派给谁好差事，轻松便捷还能捞点实惠，赢点彩头；要不然就给你个苦差事，活多难干好还穷的叮当响，费力不讨好。

他这么一搞，有很多人不满了。一个楚国逃兵，跑来没几天就有资格考核这些老将，还明目张胆地收受贿赂，要是没人提意见那才有鬼呢。

最终，周勃、灌婴等一些将领忍不住了，在刘邦面前述说他们的不满，“陈平只是长的好，未必有真本事，中看不中用。”

刘邦听了这些话，微微一笑，毫无表示。刘邦很相信自己辨别人才的能力，有没有本事自己会有衡量，别人的乱叫，连一点参考价值都没有。

周勃等人见刘邦没有反应，准备下剂猛药，实实在在恶心陈平一把，“我们听说陈平在他家里时，与嫂子私通（盗其嫂）；后来侍奉魏咎，待不下去，投奔到楚；投楚不合，又投汉。并且我们听说陈平还肆意受贿，送钱多得好去处，送钱少得坏去处。”

随着他们说话的进度，刘邦的脸色越来越难看。“盗其嫂”那件事十足让人恶心，不过在史料里另有记录说陈平偷过嫂子的藏金，到底是“盗其嫂”还是“盗其嫂金”，这实难以考证。不过周勃、灌婴这群人既然要抨击他，也没必要调查那么清楚，哪条狠就照哪条来，少一字还是多一字没关系，只要有用就行。总的来说，这句话真实性是有待考究的，说给刘邦听听实际上也起不到多大作用。

但其后的话可就很有深意了。刘邦虽然看重人才，但更看重忠诚。并且随后的事实证明，对于不够忠诚的人，纵然有天大的本事，只要有一次放肆，那只有一条路可走——死。而陈平的频繁跳槽，似乎和忠诚两字一点也不靠边。因此，刘邦对陈平产生了怀疑，并且把魏无知叫来痛骂了一顿。

魏无知这个人很聪明，虽然名字叫“无知”，而事实上还是知道很多东西的。等刘邦骂完后，他开口了，“我推荐他，是因为他的才能，陛下所问的是他的品行。假如一个人有尾生、孝己那样的品行，但没有好的谋略，对战争的胜负起不了作用，那陛下用他干什么呢？”

魏无知见刘邦没有反应，咽了口唾沫接着喷，“楚汉相争，我推荐的奇谋之士，所考虑的只是他的计谋是不是对陛下有用而已。再说，私通、受贿些许小事，这怎么值得你疑虑呢？”

魏无知的长篇大论发完了，刘邦对陈平的疑虑也打消了。现在我们对人才考核要求很全面，“德、能、勤、绩”，哪一样都要说出个一二三，而事实证明要按这种选拔方式来干，最终选出来的只能是个庸才。而刘邦的选人方式很简单——能。他的这种简便的选人方式，让他留住了陈平，而事实证明他的这次决定，是他这一生最为正确的决定之一。

但刘邦还是招来陈平加以质问，“听说你原来是帮助魏王的，后来离开魏王去帮助楚霸王，现在又来帮助我，这怎么不让别人怀疑你的信义呢？”陈平不紧不慢地回答道：“同样一件有用的东西，在不同的人手里作用就不同了。我侍奉魏王，魏王不能用我，我离开他去帮助楚霸王，霸王也不信任我，所以我才来归附大王。我虽然还是我，但用我的人可不