第51章 出头鸟(第1/3 页)

鲁锦鹏的骂声特别刺耳，这一“摔”也显得那么“帅气”，偌大的会场瞬间就炸了窝，马上就有几名干部热烈响应，还有两个人甚至有节奏地振臂高呼：

“这是在侵犯我们的人权，我们到省委告他去！”

他们这一喊问题更大了，六千多人的大型会场秩序被打破，各种声音交织在一起，让人感到烦躁不安。有交谈声、咳嗽声、手机的提示声音，还有凳子的挪动声，时而还有人提高嗓门，试图盖过其他人的声音；时而又有一阵阵的笑声传来，打破了原本的严肃氛围，这混乱不堪的声音让人不禁想起菜市场的喧闹，或是火车站的嘈杂。

周同林急的拍起了桌子：

“你们全都给我住嘴！你们还有没有一点组织纪律性？这是春江市党和政府的会议中心，岂是你们撒野的地方？”

唐子舟知道，如果这件事情处理不好，自己这就算彻底凉凉了，别说暂代秦书记的职务了，恐怕还会被省委问责？失去了省委的信任，也就失去了前途，更是失去了脸面，自己还怎么有脸在春江政界立足下去？

这种关键时刻靠别人给自己撑腰是不行的，只会显得自己窝囊、懦弱、没魄力，既如此，不是鱼死，就是网破。

他敲了敲话筒：

“同志们，请大家静一静，我现在郑重警告大家，你们每一个人的言行举止都已经被市委组织部和市纪委工作人员看在眼里，如果你们仍然不遵守会场纪律，那么接下来，你们将会为你们的行为付出惨重的代价！”

唐子舟的语气充满着坚定，每一字每一句缓慢而充满着力量，这几句话产生了明显的效果，会场秩序马上就好了很多。

没有人会为了别人的事情不知死活的往枪口上撞，一旦受到牵连，那政治前途将受到很大的影响，身在官场，他们没一个人是傻子。除了那些本来就有问题的干部想把水搅浑，还在唧唧歪歪的低声嘀咕着之外，大部分人都把嘴巴闭的牢牢的。

唐子舟乘胜追击：

“刚才周书记说的很对，整顿干部作风要从小处着手，从细微处看问题，不能严格遵守会场纪律，扰乱正常会议秩序的同志，已经严重违反了《党员干部纪律处分条例》，组织将对他进行严肃处理。纪委负责会场纪律的同志，你们马上把刚才这位摔手机的同志请到纪委，让他到问询室冷静冷静头脑。还有，刚才都有谁嚷着要人权的，你们可以站起来，我看看都有谁没了人权？”

几个负责会场纪律的纪委工作人员一拥而上，他们不顾鲁锦鹏的激烈反抗，连拖带拽的把他拉出了会场。

这个杀一儆百的举动顿时震慑了全场的领导干部们，再也没有人敢嚷嚷着要什么人权、反对什么霸权主义了？刚才那两个连呼带喊的干部把头垂的低低的，生怕唐子舟认出他们来。

唐子舟严厉的扫视了一遍会场，他冷声说道：

“会场纪律就是条红色的警戒线，是一道不可逾越的鸿沟。不能认真遵守会场秩序的人，在现实工作中就一定存在很大的问题。从一个点就可以洞察到一个面，就可以反映出一个人的人品和工作态度。我不希望在以后的两天会议进程中，再出现今天这种现象。我可以明确告诉大家，刚才这位同志咆哮会场，辱骂上级领导，我不管他有没有后台，有多么硬的后台，我以我的人格保证；市委对他的处理坚决不会手软，明天上午我将亲自公布对他的处理决定！”

六千多人的会场出奇的安静，这让周同林深深感到佩服。

人家唐子舟不鸣则已，一鸣惊人。或许他今天的举动会给他的前程带来牵绊，但他的勇气和决心不是谁都有的，毕竟，敢在这么多人面前咆哮的不会是普通干部，他一定有着强大的根基和复杂的人际关系！

散会后，唐子舟以邀请的方式让李娆、田永泰、周同林到小会议室商讨对这位干部的处理决定。在如此复杂的政治环境中，该强硬的一定要强硬，但该低调的，绝不能太过于高调。

小会议室里，周同林率先发表了自己的建议：

“这位摔手机的同志我有些面熟，他应该是回龙县的领导干部。我看这样吧，鉴于他严重违反了会场纪律，就对他给予党内严重警告处分，这样也会提醒其他同志们严格遵守会场纪律。”

李娆觉得这样处理有些过于草率，她提醒说：

“我看最好还是先到纪委详细了解一下他究竟是哪个县区的干部，现任着什么职务，他咆哮会场的真正目的是什么，这样会更稳妥一些。”

田永泰却深感忧虑：