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当Kay听说小琳后，对陶陶说：“要多带带小琳，一些基础的市场执行可以慢慢交给她做。”

陶陶听出了防范的味道，这和当初招小琳的初衷完全不一样，但没办法也只好答应着。

下午的周会上，Mountain和Kay之间久违的争吵声再度回归了。

Mountain质问Kay：“新产品的培训资料为什么总是等到产品上市后才发出来？我们需要提前知道信息才能和经销商、客户沟通。”

Kay不甘示弱：“这个不要问我，问产品部，每次产品部一发出产品资料我是第一时间发给大家的，这我可以保证。”

Mountain皱着眉说：“渠道市场部才是和产品部对口的，沟通也应该你们去沟通吧？产品部的人每天坐在办公室里，不清楚销售渠道要提前拿到培训资料，但你们渠道市场部清楚，你们应该把我们的要求讲清楚，push产品部提前发布培训资料。”

Kay眉毛竖了起来：“沟通过多少次了，但产品部声称新品上市前培训资料是需要保密的，不能提前发布！”

Mountain笑了：“这是产品部不信任我们销售团队啊，如果涉及到核心资料产品部可以暂时保留，可是现在我们连最基本的资料都拿不到，这说不过去吧？”

Kay一时语塞。

Mountain接着说：“还有，渠道市场部管理着各项基金，销售每花费一毛钱都要请示你，现在每天每个店随时都有可能产生大宗交易，万一联系不到你这笔单子可就作废了，这种机制过于死板，是否应该考虑给销售团队一定的自主权？”

电话线上的销售都纷纷附和，抱怨手上没有资源，一点自主权都没有。

Kay气哼哼地说：“这个我可做不了主，需要请示Michael。”

Mountain不无得意：“我和Michael请示过了，他没意见，让我们再商量一下。”

Kay眼光黯淡了一下。

Mountain说：“还有，每次销售团队提交case　by　case的设计要求，渠道市场部有时半个月才有反馈，是否可以把流程规范一下？”

Kay怒不可遏，大声说：“可我记得我们经常加班加点应付你们的临时任务啊！”

Mountain笑着摆手说：“我没别的意思，最好建立个规范流程，大家相互监督嘛！”

会后，Kay阴着脸问陶陶：“Jack代管的这段时间，Mountain提过这些要求吗？”

陶陶不敢隐瞒，说：“只在Key　Leader周会上提过……”

Kay咬了咬牙，问：“Michael和Jack什么意见？”

“他们说先不要打扰你，等你回来再说。”

Kay冷哼了一声，说：“真没想到有这么大的一个惊喜等着我呢！”转念一想，问：“会上你也在，Mountain的意见你怎么看？”

陶陶觉得Mountain说的有道理，自己这段