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搜索：霸气书库）历本身不值一提，入伍三年时入了党，担任班长，第四年时当过几个月的代理排长，随着部队正规化、知识化，没进过军校学习的他只能是复员。只不过是他所在的吉林边防某团出了个以后如雷贯耳的人物，就是后来叱咤中国房地产业的环宇集团老总黄建，他曾在新兵连担任过徐世丰几个月的排长。

退伍后的徐世丰回到已改称海茂村的老家，村支书兼村委会主任，也就是董亚楠的父亲提拔他担任村民兵连长，成为村里的后备干部，并在十一前与董亚楠结了婚，第二年的春天季节，确切日子是1981年的6月30日（农历五月二十九日），两人生了个女儿，取名徐敏。

这年秋季，海珠市管理干部学校成立并开始试招生，在自己老丈人的逼迫下，由老丈人出学费，徐世丰不情愿地又走进了学校，两年后毕业，谁能想到徐世丰他们竟成为后来的海珠职业技术学院首届毕业生，取得了大专文凭。

此时的改革春风吹遍了神州大地，包产到户全面深入推进，乡镇企业也纷纷建立起来了。

根据上级领导的要求，海茂村除需将农田分给村民外，还需要将村子里的果树、荒山承包给村民，承包果树的人大有人在，可是近100公顷的荒山却无人问津。乡镇领导没办法，动员村干部带头承包。

也许是读了两年经济学的缘故，徐世丰看到邻村开山采石建水泥厂，也许这片荒山薄薄的土层下的岩石也许会有点文章，于是不顾妻子的阻拦承包了荒山的北坡，期限50年，约60公顷的山地，南坡的荒地由另外几位村干部承包下来，包括自己老丈人的10公顷。

荒地承包下来后，徐世丰开采下来几块裸露的岩石，送到小野田水泥厂找人化验，看是否适合生产水泥。结论是，硅酸盐含量很低，根本不适合生产水泥，令人没有想到的是，这片无人关注的荒山下竟是高品位的石灰石。石灰石广泛应用于冶金、化工，是鞍钢等大型企业炼铁、生产纯碱的必需原料，尽管价位并不高，但需求量很大。

往下的就是银行贷款、采购设备，招兵买马开山劈石了。这下村民们不干了，要求重新承包。后来经区、乡镇的协调，矿山所有权的一半归村委会，另一半归荒山的承包人，这样，徐世丰就占有30％的矿山所有权。

随着大量的石灰石开采，海茂村成为远近闻名的富裕村，矿山也正式改制为股份制民办企业，称之为海达矿业集团。与普通村民注重眼前利益不同，徐世丰将每年分红的大部分用于配股投资，或收购其他股东的股份，扩大自己在集团的股份，十几年下来，徐世丰夫妻在集团的股份竟占到65％，绝对控股。

有了集团的话语权后，徐世丰看到战友黄建的房地产业利润很大，前景广阔，将矿山集团每年的大部分利润进军房地产业，不长时间就见到了效益。现在的海达集团，是涉及矿山开采、房地产、物流、物业、建筑业、城市出租汽车业的综合大型民营企业集团，员工近万人，1999年集团公司销售收入150亿元，交税9。5亿元，总资产超过100亿，净资产也达50亿元。集团股份是这样的，徐世丰个人股份45％，董亚楠名下有20％，村委会也就是全村的1253户村民共同拥有15％，董亚楠的父亲占有7。5％，其他几位股东共占有剩余的12。5％，如此计算，徐世丰夫妻共有资产超过32。5亿元，进入1999年首次发布的胡润中国财富榜前100位。

海达集团在海达广场建有公司总部，是一座地上27层、地下两层的高层建筑，占地面积6万平方米，建筑面积11万平方米。

检查组一行来到海达大厦正门，集团保卫部徐经理早已等候多时了，听到姓氏，方为估计他应该是公司董事长徐世丰的本家。

在大厦六楼的一个会议室里，徐经理和负责治安、消防的两位副经理汇报集团安全保卫及消防的工作情况及处置各种突发事件的预案，重点汇报如何加强队伍演练和消防培训，随后，检查组重点抽查了外来务工人员办理临时居住证情况，到消防监控室检查，查看大楼内监控设备是否完备，消防器材是否配齐，是否在有效期内。

检查完毕，时间也接近中午了，徐经理热情地说，集团已为检查组准备了工作餐，请到职工食堂就餐。

徐经理领着检查组到了大楼北裙楼三层，介绍道二层是普通员工食堂，三层是中层以上干部的小食堂和包间。进入一个大包间，将一位早已等候的中年男子介绍给检查组。

原来这位是集团副总，姓单，大家就称之为单总了。