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张国栋一乐，真不知道史鱼柱这脑袋是怎么长的，看来历史上的人能成功绝对是三分运气加七分实力，当然赚小钱发横财的人那是八分运气加两分实力了。这不就是中国最大的外语培训机构——新东方的来源么？好像俞敏红还在北大当老师吧，新东方应该是91年成立的，自己完全可以也建这样一个培训机构，不错，史鱼柱这主义真不错。

“很好，鱼柱，这样吧，我给你介绍个人，如果你把这个人搞定的话我相信这项业务就一定能做大做强”说完张国栋也不待史鱼柱说话，马上道，“他就是北大外语系的老师俞敏红，他这个人有激情有能力，我想凭借你的个人魅力应该能将他收之囊下。”

“哦？连老板都知道他，看来他的确是有些能力的了。”龙腾流行一句话，如果你是人才，如果你又恰好是被老板看中的人才，那么你一定能获得成功，因为到目前为止老板相中的人才还没有一个没成功的。

且不说史鱼柱如何去发挥个人魅力加金钱魅力将俞敏红拿下了，就说张国栋这家伙正让法律部的家伙制定一份合同，合同的主要内容便是由龙腾科技支援他们出国，但出国后必须至少与龙腾科技签订五年的就业合同，五年后龙腾有优先续约权，当然龙腾的工资体系必须对受聘者公平。张国栋这一弄可谓是将这些人绑上了龙腾的战车，要知道张国栋可是建立的跨国公司，如果这些人找借口不回国的话，张国栋有的是机会让他们就范，外国很重要的一点便是建立诚信机制。如果一个在诚信上面有问题的人是很难在西方世界立足的。就如中国有一个留学生，他的成绩非常的好，但是他发现了地铁上面的一个漏洞，就是在人多的时候可以不用刷卡直接上车，于是他连续逃票一年，结果他的信用点上全是污点。毕业后他想找一份满意的工作，结果一个大公司都不肯要他。后来他实在忍不住好奇，为什么会没有公司愿意要他呢，一家公司的主管告诉他，信用系统上关于他这个的信用点是负值，所以整个西方世界估计他都难立足了。

既然要成立这么个教育培训机构，当然要好好谋划一下它的组织结构了，国外考试培训部，国内考试培训部，听说部，读写部，实用英语培训部，这几个部门是基本的，至于其他的则由下面的人进行扩充了。

或许是金钱开道的结果，或许是关系开道的结果，总之史鱼柱的新东方之路非常的顺利，北京大学和北京师范大学以及北京外国语学院对史玉柱这家伙是非常痛恨，谁让这家伙短短的时间就挖走了他们十几个老师呢，那可是十几个，不是一两个，这是三所学校建校以来第一次出现如此大规模的走人现象，所以史鱼柱那张尖脸成为了三所学校管理层内部的敌人。

这次张国栋没有再cha手这件事情，完全由任正飞指导，史鱼柱亲自完成，这也是第一次任正飞开始独立的办一个子项目，以往张国栋都会或多或少的cha足其中，当然，任正飞他们两个也过来找张国栋商量，张国栋除给一点有限的指导外基本上就让任正飞处理。任正飞当然明白张国栋的意思，所以他也是尽心尽力的办好这件事情。

1987年6月3日，晴，没刮风，新东方教育培训企业成立，为龙腾科技下属子公司，担任经理的是刚刚从公办教授辞职的俞敏红，张国栋没有到场，但他请人写了一副对联，“教书育人，育人教书”，横批，“新东方”，张国栋对新东方充满了希望。当然公司成立前和成立后我们的玉柱同学第一件事就是开始做广告，一时之间，各大校园那广告纸张是满天飞，上面一句句充满激情的口号搞得这些尚未接触社会的年轻人是热血沸腾，特别是龙腾科技成立的专项出国留学基金，只要通过龙腾考察，只要签订回返合同，就能得到龙腾的Money支持。龙腾可是国家科技界的一颗新星啊，加入这个公司还有什么好说的呢。于是，一时之间，原有计划的，原来就蠢蠢欲动的，原来没钱没考虑过的都开始往新东方涌动，搞得新东方一时之间有了京城第一热地的称号，中关村那条路那是典型被堵的对象。

PS。推荐朋友的一本军事强文※lt；我是特警；链接为/Book/1206496。aspx，写的就是他们自己部队的事儿，很不错！！！~！

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第一百零七章：挖角西安

自从任正飞提出研究方向划分后，龙腾开始了轰轰烈烈的调整，以往混乱的人才管理模式得到了有效的梳理。现在是所有的人才按方向划分，虽然加入项目组，但还是属于这一方向的人才，现在是很少有可能有人能跨方向的，毕竟既精通化学又精通电气的人还是