第2部分(第1/4 页)
有所改观。 一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么 不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能 成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各 行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。 如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作 的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。 不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你 就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云 散。 我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，于是我试着向他们提出这样的 问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？如果已经 为你的专业付出了四年的时光甚至更多的时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至 少可以忍受。 所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。想一下亨利 ·凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由 于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的 费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来 的。 玛丽·凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物——教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在 工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨 利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的 欢乐。” 凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人 和为人服务是人生中最有价值的事。” 如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么 ，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到 平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。 工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无 所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐 在其中，而且要真心热爱自己所做的事。 成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与 他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见 面是一种乐趣。 罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件 快乐的事。两者密不可分。”   。。
懒惰对心灵是一种伤害
懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。 懒惰的人如果不是因为病了，就是因为还没找到最喜爱的工作。没有天生的懒人，人总 是期望有事可做。由病中痊愈的人，总是盼望能起床，四处走动，回到工作岗位上做点事— —任何事都可以。 懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣则促成热忱和进 取心。 克莱门特·斯通曾说：“理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。”选定你最擅长 、最乐意投入的事，然后全力以赴付诸行动！ 许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然 而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深是你自己。 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过 老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的 细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来的结果是什么。可以肯定的是，升迁和 奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。 如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重 ，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，对自己所拥有的才能赢得一个人或者一个机构 的器重的自信。 懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。 那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质 。他们只相信运气、机缘、天命