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沈曼青得知了君妍完成了任务，将一份员工薪资调度表给她。

“潘虹，你告诉她，该怎么填？”

君妍接过潘虹递给她的笔，仔细浏览了一遍。大致意思就是说她是自愿升职还是听从调配的，推荐人那里已经添上了沈曼青的名字，而且上岗日期也写了随时。

君妍问道；“是不是我填完，经过上级领导核对后，就成为实习管理了？”

潘虹道：“是。我已经跟人事核对过了，沈主管也做好了交接手续。她交接的资料我等会给你看下。有些事情，我必须跟你说清楚。”

君妍：“洗耳恭听。”

潘虹看了沈曼青一眼，沈曼青道；“别看我，教会她，其他的你自己看着办。”

“你就开始当甩手掌柜了？”潘虹道。

“一直都是啊。你又不是第一天认识我。”

潘虹深吸了一口气，将注意力转移到君妍身上。

“听着，本来是要给你安排一位秘书的。由于你的上司不负责人走了，经过领导的决定，让我来辅佐你。做管理呢，你可以自己选择剧本进行任务。不需要你的机器人每天去资料库那边排队领取任务。这是好处之一。”

好事啊，以后她可以自己挑选剧本了，就不用被一些雷人剧情恶心的不行了。

也不是说0058挑选的剧本不好，而是君妍喜欢将主动权掌握在自己手里。这就是成为主管的好处之一了。

潘虹清了清嗓子，继续道：“成为主管以后，你的重点就不在自身身上了，而是在团队的建设上面。相信0058也跟你说过了，男配部门现在的主管是陈河。他除了完成日常工作以外，还要负责监控其他业务员的情况。这也是你负责的工作之一。”

逆袭：影后的修炼手册　第一千两百一十二章　晋升实习管理（2）

沈曼青体贴的给潘虹倒了杯茶。“宝贝，喝完再说。我心疼你啊。”

“谢了。怎么不给君妍倒一杯啊？”

沈曼青似笑非笑的看着君妍，道：“要不要来一杯？”

“不用了，我自己来。”去茶水间拿着一次性杯子给自己倒了一杯茶，继续坐在沙发上，听潘虹解释。

“你要记住，成为主管后，你的个人业绩能力再出色，你的团队跟不上进度也是白费。公司需要的是一个能够带动团队上升的管理者，而不是一个只顾自己利益的业务员。先前，公司从外部聘请了合适的管理，就因为没有体谅下属，给下属带来了无穷无尽的麻烦跟压力，所以被公司开除了。”

君妍有了疑问。“陈河他对底下人挺严厉的，要是有能力差的话，会被他开除。既然要注重团队合作，是不是应该顾虑团队人员的感受？”

沈曼青插嘴道：“确实啊，陈河那小子对下面的人管的太严了。哪像我，都是自我放飞的。”

是啊，自我放飞到君妍做任务一次都没有遇上过其他业务员。连平日的周例会都没见有一个，自从进入公司以来，沈曼青就招呼过大家吃顿火锅。其他时候都是让她们自我进行调节，连点压力都没有留给她。这样的上司，真是闻所未闻啊。

潘虹道：“你还有脸说，上面早看你不爽了好吧。要不是你业绩出众，早就被清理出局了。”

沈曼青伸了个懒腰，说道：“是啊，所以我主动走了。我做事情就喜欢锁心所欲的，君妍你可千万别跟我学啊。”

“是，不能跟她学。君妍，你刚才的问题问得好，陈河他有独特的方法。人事招聘进来的新人，他都会带他们做一次任务，确认每个人的性格，能力，让胡广元做好登记。”

潘虹从档案柜子里抽出了君妍的档案资料，交给她。

“你看看，这是我记录的。”

姓名，年龄，出生日期，教育，地址，事无巨细，全都提现在了档案袋的资料里，就连她进入的组织也被上面调查的一清二楚。

好像是她脱光了站在镜子前，浑身都被看光了一样。

潘虹道：“资料都是保密的，除了我没人会知道你的信息。当然要是上面领导问起来的话，我会将你的基础信息告知，其他的都留在档案袋里面。不管是业务员，还是其他人，只要在公司工作过的，都有自己的档案袋。”

沈曼青偷瞄了潘虹一眼，道：“是不是连喜欢什么人都有？”

潘虹：“当然。要是我哪天混不下去了，就专门去卖私料给别人，绝对能够卖出意想不到的价钱。”

“女王大人，求