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赵寒离开的背影一眼，骆志远似笑非笑，继续埋首处理案头上的工作。康桥虽然是民企，很多事不像国企那么程序繁琐，但经不住家大业大，唐晓岚又不在家，骆志远不得不亲自处理很多事。

董事局主席说是不直接参与企业日常经营管理，但战略性的、决策性的事，还是必然要管的。否则，企业失控怎么办？

至于对于赵寒，骆志远自然另有安排。只是暂时不会给他公开而已。现在这几天，也正好最后考察一下赵寒的心性，看看是否真正值得信任并托以大局。

赵寒带人将所有报名的人登记在册，然后在第二天一早张榜公布了开去。什么人报什么岗，原先什么岗位，竞聘什么岗位，原先什么职位，竞聘什么职位，符合还是不符合条件，个人业绩，一目了然。

这样一来，对比之下，其实谁更有戏，谁能竞聘上岗，员工看了基本上心里有数了。

这就是骆志远的高明和过人之处了。

当然前提是，这次公开竞聘真如骆志远所言的“公开公平公正透明”，不存在暗箱操作。如果是老板内定好了的人，就不适用上述标准了。

整整一个上午，总部员工议论纷纷，讨论的焦点都是这个。

连骆志远都没有预料到，这次赵寒为了避嫌没有报名参加竞聘，竟然像多米诺骨牌一样，触发了蝴蝶效应导致某种小道消息和流言蜚语开始不胫而走。

赵寒是什么人？老板的心腹。老板从官场上带过来的人，骆志远真正回归集团的这些日子，基本上都是赵寒在他身边服务。这些，集团总部的员工都看在眼里记在心上。

这一次，赵寒竟没有报名？这似乎意味着赵寒已经早就被内定为集团副总了，只是不通过这种所谓公开竞聘的形式罢了而由此，很多人又开始联想和延伸，这次竞聘也就是一次忽悠，做给大家看的，不必当真。

以讹传讹，人言可畏。

所以说，在华夏国，小道消息的力量从来都是