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者一视同仁，只要你能起来，我这里早就准备好了聘书虚席以待。希望竞聘不上的同志，能认真理性对待，不要将情绪带到日常工作中去。干不了高层，你还是中层，还是集团的中流砥柱，这一次没有把握住机会，还有下一次，可如果要是浑水摸鱼，你注定要永远失去机会！”

“好了，我就说到这里，这次公开竞聘由薛总全权负责，赵寒具体负责。会后，大家就可以报名，三日后，我们还是在这里组织公开竞岗，能者上。”

骆志远说完，向薛萍点了点头，然后就退场离开。

薛萍和赵寒具体开始运作热火朝天的公开竞聘。这是康桥自组建创立以来规模最大、层次最高的一次中高层岗位竞聘，引发了集团上下强烈的震动。

这是一种连锁反应。一旦现有的中层经理人竞聘高层成功，那就要空出相应数额的中层岗位，所以，对于普通员工来说，这也是一种难得的晋升机会。

11个中层经理人，有9个报名参加集团副总裁的竞聘，报名招录比为三比一。有28个中层副职和分公司副职参加7个三级集团总裁和海外上市公司总裁的竞聘，报名招录比为四比一，竞争更加激烈。

赵寒组织人负责接收报名，但他自己也有想法，却不敢提出来。

他也想报名参加高层的竞聘，但骆志远没有一个明确的态度，他心里也没有底。

犹豫了半天，他还是私下里找上了薛萍：“薛总，我也想报名，不知道合适不合适？”

薛萍坐在宽大的办公桌后面抬起头，微微一笑：“老赵，骆主席说了，这次竞聘是公开竞聘，只要符合条件，谁都可以报名，你当然也可以报名。”

赵寒叹了口气：“薛总，不知道骆主席是什么意见，他不表态，我不敢报啊。况且，我现在负责竞聘，如果我也报名，会不会让人说闲话？”

薛萍知道赵寒担心的也不是没有道理，想了想，抓起电话来拨通了骆志远办公室的号码：“骆主席，我是薛萍。有个事，跟你说一下。老赵的问题怎么办？他也想竞岗，他也应该有参加竞岗的权利哟。”

那边的骆志远明显沉默了一下：“我对他另有安排，你告诉他，沉住气，这次竞聘他没有必要参加了。”

薛萍似乎是没料到骆志远是这种态度，迟疑了一下又道：“这样啊，不让他试一试了？”

“不用试了，他能干什么，我很清楚。他不适合抓经营，给他几个企业我也不放心。”骆志远轻笑一声：“你给他解释两句吧。”

薛萍挂了电话，望着赵寒，一时间觉得很难启齿。

赵寒毕竟是从政府下来的人，善于察言观色，见薛萍如此情态，就知道事情黄了。他尽管心里非常失望，但还是按捺住不安和躁动的情绪，镇静道：“薛总，我还是不参与了，这一次先配合薛总把竞聘的工作组织好，以后再说吧。”

赵寒知道薛萍没法说、也不好说，说完就转身离开了薛萍的办公室。

望着赵寒离去的背影，薛萍有些无奈地耸耸肩，叹了口气。

赵寒也是一个有野心的人，这一点薛萍能看得出来。想想看吧，他从政府辞职、毅然放弃国家干部的身份跟随骆志远到了民营企业，当然是希望能获得更大的发展。可到了康桥之后，骆志远只给了他一个中层副职的岗位，说高不高，说低不低，有些尴尬的样子。

但骆志远是康桥的老板，他说了就算。

既然骆志远这么说，那赵寒就失去了参与竞聘的机会。这个时候，薛萍才猛然醒悟过来，骆志远让赵寒具体组织竞聘，从一开始就没有准备给赵寒机会。

赵寒走出了薛萍的办公室，心里的情绪很低沉。

他默默地走向自己的办公室，手下的女职员小李迎面走来，笑着跟他打了一个招呼：“赵经理！”

赵寒视若无睹，就这么面色阴沉地走了过去。

小李讶然，转头望着赵寒，暗暗嘀咕了几声，径自去了卫生间。

关紧了自己的办公室门，赵寒越想越憋屈。

就在一个小时以前，他还认为自己的机会来了，而骆志远的态度似乎也有意促成他的上位。但却不料，骆志远非但不高看他一眼，反而剥夺了他作为普通竞聘者的自由和权利。

为什么会这样？

赵寒有些恼火地将桌案上的报纸甩了一下，发出砰地一声响。

门突然被敲响，女小李陪着笑凑进头来：“赵经理，很多员工问，他们能不能报名参加竞聘？”