第14章 她是她父亲的傀儡！(第2/4 页)

天恒公司，但恰恰是儿子的错误使父亲的这个计划泡了汤。

今天欧阳长鸿提出要她以长鸿的名义跟李显正式见一次面，也正式提出入股的请求，这让欧阳苑的自尊心受到了打击。要她以一个堂堂董事长的身份去跟李显提入股的要求，且不说两家公司的体量相差巨大，就是李显两年前还曾在她儿子的手下当一名司机呢，这个面子如何下得来。

“爸，入股天恒是你的决定，之前您也是要以私人名义入股的，现在您要我以长鸿的名义去入股，这个决定恐怕得上董事会，我还得提醒您，这个决议能否获得通过我可没有太大的把握。”

欧阳长鸿暗自里叹了口气，他为了把欧阳苑教育成精英型的管理专家，倾注无数心血。首先是理论积累，她获得了相当丰富的资源，无论是她上的大学，还是她的研究生专业导师，乃至后来到长鸿的三年实践，都是他这个父亲亲自安排，哪些人放在她身边，哪些事情必须交给她去做，可谓无微不至，哪知道自己仅仅离开她五年，她就产生了这么巨大的变化。

欧阳长鸿知道，她变成今天这个样子，他有责任，长鸿集团董事长的职务改变了她的性格，更改变了她的管理理念。在中国，管理者总是会无端地受到追捧，上至政府部门的领导，下至公司的高层管理，无不如此，如果一个人的定力不足，或者性格本身就包含了这些缺陷，那么他极有可能会使短板被放大，从而无法认清自己。

程颐说“内充，故退让而不矜”，欧阳苑之前尚能安于“谦”之道，欧阳长鸿知道女儿自小生长的环境过于优越，十分担心她的性格过于强势，“日中则昃，月满则食”，作为一家大型集团的董事长，谦逊是必须要有的美德之一。这几年他是眼见到女儿性格变得越来越凌厉，越来越霸道，有时甚至不近人情，欧阳长鸿深以此为虑。

自从上次他与长鸿的董事会成员喝过一次茶后，这些日子他与董事会的董事分别进行接触，目的是稳固女儿的管理位置，他几乎达到了。他的劝说是有效果的，因为他为长鸿的发展提供了新发展动力，那就是——吃掉天恒！

自从接触李显之后，欧阳长鸿以其特有的敏锐眼光见识了李显的超强管理能力。李显选择临终关怀医院做为自己第二次人生起点的基础，这表面上看起来很大胆，但其中却蕴含了相当长远的构想，如果欧阳长鸿的预测不错的话，李显的下一个目标将是殡仪项目。

作为人类本身来讲，有四种生命状态无法避免掉，这与社会的大环境无关，与人类的性质有关，那就是生、老、病、死！李显是偶尔与高胜利接触后才产生了这个想法的，现在这个想法被欧阳长鸿猜中了。

天恒作为一家特殊性质的医院，他已经包含了老和病两个状态，如果他再利用积累的资金建立起康养中心和殡葬中心，那么他的企业将涵盖了完整的人类生命链条，这个企业将因为人类特有的生命状态而拥有相当持久的生命力！

在一座只拥有不到三百万人口的城市中，如果出现两家实力相当的大型民营企业，无论二者之间的经营是否会出现竞争，最终都会形成竞争的局面，这一点欧阳长鸿是知道的，它不仅仅体现的是“一山不容二虎”的说法，是人的本性，是客观规律。

全世界都为建立公平的竞争秩序而煞费苦心地设立了无数条商业规则，但对于久经商战的欧阳长鸿来说，那些所谓的规则不过是让愚蠢的经营者上当的烟雾而已，在没有硝烟的商业战场上，血腥程度不会比任何真正的战场稍有不足。

在长鸿集团内部，只有极少数的人还对于长鸿的掠夺留有印象，剩下的那些人不是被吃掉就是被同化了。十多年的时间淡化了一切战后的惨烈景象，人们现在能够看到的要么是胜利者的荣光，要么就是一派祥和升平的景象。

李显是长鸿最大的竞争对手！

欧阳苑根本就没有意识到这个正在成长的对手的可怕之处，她曾经有机会将之纳入麾下，但她的骄傲和所谓的自尊使她丧失了这次宝贵的机会。

欧阳长鸿意识到了。他要将李显的事业扼杀在摇篮之中吗？不会！只有笨蛋才会那么干，李显的天恒在验收阶段遇到的一系列麻烦跟欧阳长鸿无关，也许跟长鸿集团的任何人都无关，正像方淑梅主任告诉柳欣桐的一样，李显遇到的问题不过是某些人的不满和野心。

欧阳长鸿正在想办法将正在初生的天恒置于自己的囊中，他要天恒成为长鸿集团的第十五个分公司，而李显，欧阳长鸿也有自己的安排。

某些人的不满和野心也许会给李显的未来制