第163章 关于第一天比赛的会议(第2/3 页)

法性。李明，市场部也要跟进好游乐场的合作事宜，同时也要做好市场宣传，借着这次大赛的热度，把飞行座椅推向更广阔的市场。”

会议气氛逐渐升温，大家开始热烈讨论起来。这时，公关部经理赵敏插话道：“说起这次大赛的热点，赵子轩他们欺负鲁石头的事情也是闹得沸沸扬扬。不过好在，网友们大多数还是站在我们这边的，觉得我们取消他们参赛资格的决定很公正。特别是赵子轩他们后来在星睿公司门口的那番言论，简直是自掘坟墓，网友们更是力挺我们的决定。”

“是啊，这次咱们的处理方式还是挺得人心的。”人力资源部主管王芳附和道，“不过话说回来，这种团队内部的欺凌行为真是让人痛心。我们以后在选拔选手时，除了专业技能，还得更加注重他们的品德和团队合作精神。”

顾雪瑶点了点头，严肃地说道：“确实，品德和团队精神同样重要。我们举办这次大赛，不仅仅是为了选拔优秀的创新者，更是为了传播正能量，营造一个健康、积极的创新环境。对于任何违反这一原则的行为，我们都将坚决打击，绝不姑息。”

说到这里，一位赵姓裁判也提出了自己的疑问：“顾总，我有个疑问，虽说中午处理了赵子轩等人以后，比赛环境好了许多，但有些队伍里，还是有一些小心思比较多的选手，虽然没闹到明面上，但小动作不断。对于这样的人，我们还要像对待赵子轩他们那样直接取消比赛资格吗？”

这个问题让会议室里的气氛微微一怔，大家都陷入了沉思。毕竟，人性复杂，有小心思也是在所难免的。

顾雪瑶微微一笑，语气中透着一股子从容不迫：“人性嘛，总是有利有弊的。有小心思不奇怪，只要这些小心思没有伤害到别人，没有公然违反比赛规则，那我们就可以睁一只眼闭一只眼。毕竟，比赛是为了选拔人才，而不是为了抓小辫子。但是，如果像赵子轩他们那样，行为恶劣、影响恶劣的，那我们绝不能姑息，必须坚决取消他们的比赛资格，维护比赛的公平和公正。”

“说起来，我在评审过程中发现了一个挺有意思的现象。”裁判组的李裁判轻敲桌面，吸引了大家的注意，“有个别小组的队长，简直是独揽大权，其他选手就像是观众一样，只能看着队长忙活。这要是队长能力不行，拖累了整个团队的成绩，对那些努力的队员岂不是很不公平？”

这话一出，不少裁判纷纷点头表示赞同，纷纷回忆起自己参与其他赛事评审时遇到的类似情况。

“嗯，这个情况确实值得注意。”顾雪瑶沉吟片刻，语气平和却坚定，“但换个角度看，这也是团队内部的一种选择。既然大家选择了这个人当队长，那无论是好是坏，都应该共同承担后果。当然，我们也可以在赛后做些工作，比如组织团队建设培训，帮助这些团队更好地分工合作，提升整体实力。”

正当大家还在对人生选择对未来的影响进行思考时，后勤部经理刘杰突然抛出了一个令人啼笑皆非的问题：“说起来，关于饮食方面，大赛这边倒是风平浪静，但咱们星盾集团内部却有点小风波了。员工们眼馋咱们大赛的自助餐，纷纷要求公司也提供这样的豪华大餐呢！”

闻言，顾雪瑶表示很奇怪：“哦？还有这事儿？咱们集团的餐饮不是一直都不错吗？怎么突然有这样的要求了？”

刘杰苦笑着解释道：“您说得对，咱们的餐饮确实不差，但员工们说，他们想要的不仅仅是美食，更是那种被美食环绕的氛围。他们看到大赛上的自助餐那么热闹，就也想体验一把。”

此言一出，会议室里顿时响起了一片笑声。

“哈哈，这还真是……”顾雪瑶忍俊不禁，“不过嘛，我理解他们的想法。但咱们公司的实际情况毕竟和大赛不同，员工们就餐时间各不相同，餐厅无法24小时都开自助餐。不过，我们可以考虑定期举办聚餐活动，让大家有机会在轻松愉快的氛围中享受美食，怎么样？”

“这个主意好！”刘杰立刻拍手称快，“既能满足员工们的小愿望，又能增强团队凝聚力，一举两得！”

会议在一片轻松愉快的氛围中继续进行着。各部门负责人纷纷就各自领域的问题进行了汇报和讨论，顾雪瑶则不时穿插其中，或给予指导建议，或总结归纳要点。整个会议过程中，大家发言积极，气氛热烈而又不失秩序，充分展现了星盾集团团结协作、勇于创新的精神风貌。

“关于明天的安排，”顾雪瑶继续说道，“从中午开始，我们将正式开启参赛作品的提交与评审工作。这是一项艰巨而重