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15　乔厂长落马临刑记

胡通社八月三十三日天河电 据本社特派记者羊肠小道小姐独家采访报道：上世纪中国国企改革先行者乔光甫厂长，因贪污受贿、侵吞国有资产，数额特别巨大，被天河市中级人民法院判处死刑。今天上午十时，天河市高院开庭审理乔光甫上诉案，依法做出驳回上诉，维持原判的终审判决。蜚声国内外的国企改革家乔光甫的生命，即将走向最后终点，开始进入倒记时状态。乔光甫被判处死刑的消息一经媒体传出，立刻引起海内外各界人士强烈震撼，一时议论纷纭。羊肠小道小姐为您现场采访，报道各界人士对此案终审后的反映：

著名作家蒋子龙：在电视里看到天河高院开庭审理乔案的实况转播，心情无比沉重。乔光甫之所以走到今天，是由深刻的内在与外在因素所造成的。他的蜕变*是令人震惊的；也是令人警醒的；更是耐人寻味的。他是罪有应得，死有余辜！这是他个人的悲剧，也是时代的悲剧！

中国社科院经济研究所经济学家马骏：中国国企改革之路是异常艰难的，是探索性质的改革；是摸着石头过河式的试验性质的改革；这种改革，在中外历史上是没有先例的，是没有任何经验可以借鉴的。从总体上客观的分析，国企改革虽然付出了惨重的成本与代价，但它毕竟是成功的，终于为中国经济腾飞卸下了沉重的负荷，使经济实现了软着陆，为经济快速发展奠定了坚实的基础。当然，国企改革中也不可避免地出现了一些失误，比如国有资产大量流失和职工大量下岗等等，其中最大的失误，就是赋与厂长、经理的权限过大，对其权利的制约、监督机制不完善，或者对其权利的监督力度过弱，有些地区或部门，几乎对厂长、经理的权利到了放任自流、为所欲为的放纵境地。特别是职工代表大会的监督、决策机制流于形式，形同虚设。这就为这群特殊群体的*行为，酿生了相应的土壤与空间。乔光甫这颗改革新星的落马陨落，也就成为一种必然。他的*行为，必然导致法律对他的严惩。对乔厂长此类巨贪判处极刑，说明了现代社会的开明与进步！

天河机械总公司传达室老曹头：啥？小姐您说乔厂长是蛀虫？您也太小瞧他乔光甫啦！他哪是蛀虫啊？分明是头有着铜肠铁胃的怪兽哇！他除了金钱外，对汽车、钢铁、股票、美女、别墅、英镑、美元、金条、钻戒、珠宝、高楼、大厦一律全部通吃！而且全都消化的了，一点都不涨肚反胃！不服哪成啊？天爷，那叫五千八百多万！乔光甫他一人就独吞这么多，厂子还能搞好？

街头修自行车的师傅赵来喜：俺就是天河厂的下岗职工，听说乔光甫被判了死刑，大快人心啊！俺工友们乐得直蹦，厂区周围商店、小卖部的二锅头都一度脱销！这个乔老魔，把好端端的厂子折腾的快散了架不说，这些年他把俺们工人可害惨啦！乔老魔的那套改革，损失最大付出最多的是谁？是俺们工人！谁是最大受益者？是他们厂长经理那少数几个人！特别是最近几年，他架子越来越大，越来越摆谱儿，走马灯似的换女秘书，换得特勤，一个比一个漂亮摩登；坐的轿车越来越高级；私家别墅豪宅一处比一处宽敞豪华；可厂子却一年不如一年；下岗内退的职工一年比一年多！就他这号喝工人血、揩国家油的耗子精，早该毙了他，给国家给人民省点口粮！

天河公司五分厂电焊工陆宝：不错，我是当过几年职工代表会的代表，每年到厂里、到公司开那么几回会。每次开会就那么回事，人家领导讲话，我们在下边鼓掌；人家领导提出个啥议案，我们就举手一致通过了事，然后还是鼓掌。开完会就到天河大酒店美美地造它一顿，再发给我们代表点会务费，送点纪念品、小礼物啥的，就算完事闭幕，该走人回家了。　这职工代表会吧，按理说是件好事，厂里重大事情都得经过职工代表大会的讨论表决通过才行，工人参与企业的决策管理，上边的经是好经，可到下边就给念歪了，完全不是那么回事。咱就说这职工代表的人选吧，头几年代表里还有几个敢炸刺、敢于提不同意见的，那两年，都被老乔给弄下了岗，再不就给弄个内退，打发回家抱娃娃去啦，现在的代表，清一顺都是老乔的人马和腿子，能起啥监督作用？职工代表会有权罢免厂长经理？您可真会开玩笑！借给个牛胆我们也不敢啊，全国这么多大、中型国企，有几个厂长经理是被职代会给罢免了的？　任命罢免厂长经理那是上级的权利，那是上级的事，天经地义啊，不在其位不谋其政嘛！就算我们罢免了厂长，上级能批准承认吗？丫鬟能罢免公