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小正的意思，他必须把这一块研发成果产品话的事也给接下来，必须跟老倪做好对接。

这就让朱力男头疼了。

要知道，就算是现在的正佳软件，也还刚处于起步阶段，公司的架构都还很不完整，需要他花大力气去完善、整合。

而程控交换机这一块，可是属于硬件设备的范畴，要想将其运作起来，还得另外再搭建一套班子。

不仅如此，一旦老倪那边关于这部分的技术研发成型，他还得去筹备生产工厂。

真是要命了！

可没办法，就算压力再大，朱力男也必须顶着压力上。

谁让吴老板那么看得起他呢？

现在，老倪又要来了，朱力男必须做好准备，跟老板一起去接待他，再一起规划计算机产业的未来。

倪光南是开开心心地来的，带着对未来的憧憬，也带着一堆的难题。

“老板，现在有二十几号人等着你安置呢，你准备把他们安置到哪里？”

一见到吴小正，倪光南就把最大的一个难题甩给了吴小正。

“给你两个选择，一是把人临时安置到长市来，这里办公场地有，员工宿舍也有，暂时安置一段时间还没问题。二是你自己去深圳租个临时办公室，把他们先安置起来。”

吴小正立即就给出了答复。

说实在的，就算他已经和柳传志达成了谅解，他也没想到柳传志竟然会这么快放人。

看来，他应该是被倪光南闹得头大了。

而倪光南显然还没适应他那甩手掌柜的风格，又说道：“我还是选深圳吧，不过办公场地和住房问题得你去解决，我不管那么多。”

他人虽然离开了联想，但安置确实是个问题。

他自己倒无所谓，可问题是跟着他一起跑路的那些人可不能亏待。

跟他一起离开的那些人，原本就有一部分人在深圳，另一部分人在北京，既然未来的研发中心将落在深圳，他就不想那些人折腾来折腾去了，最好能一次到位。

吴小正无奈地摇了摇头。

他可是做惯了甩手掌柜的人，根本就不想去管这些琐碎事，可跟这种倪光南这种技术狂人打交道，真的不能要求太高，也不能按常情去对待。

他只好对朱力男说：“那你安排人帮忙去搞定吧。”

他此时就在想，老倪人是来了，可麻烦也跟着来了。

按照他的用人习惯，一向是只定规矩、不管事，哪一摊子谁负责，谁就把所有事情搞定。

可现在看来，这个惯例将会被倪光南打破。

难怪他说自己不是当领导的料！

按他这样的性格，管管研发还行，要是让他去管整个研发中心的运作，估计要不了多久，就会全盘乱套。

这样可不行！

吴小正立即又说道：“老倪，我再给你一个选择，不管是你自己去挖人，还是找朱力男要人，你去给研发中心找一个总管，让他把人事行政财务这块给管起来。”

这是迫不得已的安排。

吴小正觉得，倪光南还是只管研发比较好，否则的话，他还不知要砸多少冤枉钱进去。

要知道，在研发这一块，如果管理不善的话，是有很大的空子可钻的。

倪光南想了想说：“我还是自己在深圳联想挖个人吧。”

很显然，他有自己中意的人选。

只是……

吴小正心想，你把联想的程控交换机和芯片研发的核心技术人员都带走，柳传志没跟你翻脸就算不错了，你现在还去联想挖人，就不怕老柳发飙吗？

唉，算了，老柳发飙就发飙吧，他也懒得理这些破事了。

他干脆问起了正事：“老倪，程控交换机这块，多久能出成果？”

倪光南稍稍考虑了一会。

在程控交换机这块，整个团队在联想那边原本就有了一定的基础，但联想那一套整个搬过来是不行的，最起码得改头换面才行，否则很容易出现知识产权纠纷。

他想了想，回道：“给我三个月时间吧！”

在一旁的朱力男立即就头疼了。

天哪，要不要这么快啊？

如果真这么快的话，这意味着他也必须在三个月时间内，不仅得把程控交换机这一块的运作团队给搭建起来，还得去准备生产工厂……

这让他怎么去完成？

唉，碰上两个甩手掌柜，这工作