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连着三天，他都热情地请我吃饭。还是聊那些小时候的事，反反又复复，说过了的也再翻过来说。

这时我倒真想和他聊聊工作，毕竟一直以来我只看到周宇的工作能力，真要从三个人中选，那就应该都去了解。

二组主管孙乐，是个很张扬的家伙。自从定下考核方案后，他就到处嚷嚷着自己要凭实力，不搞关系。他觉得自己十拿九稳，如果不成功只能说明别人用了旁门左道。在我看来，这倒有点贼喊捉贼的意思。

三个人的性格我有了一定了解，可对于工作能力还不知晓。于是找到金鑫，要她帮我调一些公司近两年内，各组的策划案。

第三十七章　野心（上）

晚上七点，金鑫帮我把两箱子的文件搬上了楼。

“你要这些文件干什么？”金鑫问。

“你不是要我帮周宇吗？”

“你同意了？”

“我得先了解一下他和对手的实力，再做决定。”

金鑫点点头，“哦，听说你和古斌是同学？”

我白了她一眼，“那又怎样？你觉得我会偏向？”

“我又没说。”

“你没说，可是那么想了。”

“我才没有。”她仰起小脸，嘟着嘴。

我翻起文件，用红笔在角落里画着英文字母。

“有什么我能帮你的吗？”她问。

我早就等着她主动申请。“有啊，先帮我分类。”

“怎么分？”

我指着分成叠的文件，“看到我写的A、B、C、D了吗？是根据汽车类型来分的，A是小型及运动紧凑型；B是中型、中大型；C是豪华型和跑车；D是其他，如你上次做的卡车。帮我按照这种方式，把所有文件分类。”

“啊？”她有点后悔申请帮忙了。“这么多的文件。你知道吗，我们公司最高一个月同时接了三十个案子。可你这里是两年的，至少三百件案子。”

“有你帮忙的话，就是平均每人一百五十个。”

“好吧。”她垂头丧气地抱起地上的一大摞文件到沙发上。

分完了ABCD，再往下细分，按照活动的类型，分室内、室外；短期、长期；静态、动态。也按单件收益的款额分三个类别。

全都分完，我们用了一夜时间。金鑫比我先累得睡着了，歪着头倚着沙发背睡得很香。

我帮她盖了件衣服，然后自己冲了杯咖啡，提提神，继续看文件。

几十份文件看下来，对于三人的工作能力有了一定了解。跟性格一样，工作方式也是各具特点。

孙乐那组的策划案，都是那种在网络上随便哪个搜索引擎一点，就蹦出一大堆的垃圾文案。但很多客户还就真吃这一套，加上孙乐高超的交际能力，活动都是顺利并没有惊喜的完成了；

古斌的策划案相比孙乐的，下了不少功夫。有针对单一活动主题做专门方案。但文案过于累赘，非专业人士不易理解，从而容易错失机会。毕竟客户买单，才是最终成功的条件。不过我还想刻意强调一下，他的文案效果，是三人中最好的；

周宇就不用多说了，过于死板，有着自己的一套文案大纲，坚决不会脱纲而行。然而这样就有了局限性，就像一个杯子，水灌到三分之二也许就够了，既解渴又省时、省力、美观。但他非坚持灌满，结果造成画蛇添足。但要说到他的优势，就是在不脱纲的前提下灵活度很高。

但有一点让我奇怪，周宇文案中的语言很简洁，完全不像他的性格。不过这是优点。

“你都没睡？”金鑫醒了，看到我仍捧着文件夹。

“嗯，”我冲她笑了一下。“了解到了很重要的信息。”

“那就说明这一晚没白熬喽？”她抱着我给她盖的衣服，学着小昱的声音说话。

“对了，”我问。“你觉得古斌和孙乐的工作能力如何？”

“孙乐的策划案没什么新意，但中标率最高。”金鑫说。“古斌嘛，不了解，几乎每次他的文案都是垫底的。”

“你听过古斌的文案内容吗？”

“恩，听过。我觉得他的文案很用心，但他的表达能力不强，总让人没耐心听下去。如果他能来和周宇合作的话，一定能互相取长补短。”金鑫的一语中的，倒让我敬佩起她来。

“不错嘛，说的头头是道。”

“哪有，我随便说说的。”

“你刚刚说，周宇也有短处？”