第11章 提高待遇(第2/2 页)
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么就必须要尽快在这些人事方面做好部署，明晰范围。
而会议上是最好的场合。
“各位有没有问题，没有问题的话，医务部，行政部，人事部，还有财务部你们积极配合，务必在今天下午前出通知，让每一个员工知晓”
“对于继续留下的员工，重新签订合同，因为医院的主要方向变动，肯定会引发一些员工的不满，而对于这部分不愿意留下的员工，按照相关标准给予较高补偿，尽量在这周五内完成交给我，做好员工的安抚工作，避免出现员工过激行为”
“如果有不能处理的问题，及时通知我”
“好的，院长”
“好的，院长”各科室负责人迅速响应。
许新这时候看看时间，已经来到了十二点，到了中午吃饭时间。
“那今天早上的会议就先到这里，大家先去吃饭吧”
“许院长，徐医生，那我带你们去吃饭吧，吃完饭我再带你们逛逛医院”金畅远对着许新和徐凌宇发出邀请。
“好，那就麻烦金副院了”许新欣然答应。
随着许新的话语落下，大家都收拾好自己的东西起身离开了会议室。
没有任何交头接耳，但是许新知道，出了这个会议室，不出半个小时，星海的人都会知道今天的会议内容。
毕竟，对于医院来说，没有任何秘密可言。
员工的私事都能传的满天飞，更别提这种和自身利益相关的大小事。
确实如许新所想一般，下午还没上班，星海医院的人基本就将今天的会议内容了解了个遍。
：()留院失败？我自己就是院长
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