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◇抓紧梦想

我们本身具备着所有可以让梦想成真的素质，但是大多数人不愿意相信。他们试着满足于那些与他们不相配的东西。

对于那些为了实现自己的誓言，甚至不惜拿生命去冒险的人来说，没有任何东西可以摧毁他们的意志。

为什么有的人能让别人为自己工作，而另一些人却甘愿为别人卖力昵？区别就在于我们追求自己梦想的程度。当两个人相遇的时候，通常那个作出了真正的决策，并且竭尽全力要实现自己的目标的人往往能最终影响另一个人，而且很可能让他跟随自己的脚步前进。我们将梦想抓得越紧，我们就会越坚强。

生命中没有比实现自己的梦想更让人满足的了。

◇创造自己梦想中的未来

赢家总是每隔一段时间就停下来问自己：我是在体验我的梦想，还是在畏惧不前？他们知道，他们作为自己生活的设计师，可以创造自己梦想中的未来。他们为自己规划与自己匹配的生活蓝图。赢家懂得，过去和现在都不等同于未来。即使手中握有的始终是同样的画笔。我们也能描绘出新的画卷。

告别“穷忙”：

要先在脑子里想出自己要挣的钱数，然后制订方案去做，你才能挣到这些钱。

▲3、抛弃怀才不遇的想法

每个地方都有怀才不遇的人，这种人有的真的是怀才不遇，因为客观环境无法配合，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。

难道有才的人都会这样吗？当然不是，虽然有时是千里马无缘见伯乐，但大部分都是自己造成的，因为真有才的人常自视过高，看不起能力、学历比他低的，可是社会上的事很复杂，并不是你有才就可得其所哉，别人看不惯你的傲气，就会想办法修理你。至于上司，因为你的才干威胁到他的生存，如果你不适度收放，又怕别人不知你才干似的乱批评，那么你的上司绝对会打压你，不让你出头！人的斗争就是这么回事！于是你就变成怀才不遇啦！

另外一种怀才不遇的人根本是自我膨胀的庸才，他之所以无法受到重用，是因为他的无能，而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实，反而认为自己怀才不遇，到处发牢骚，吐苦水。

结果呢？怀才不遇感觉越强烈的人，越把自己孤立在小圈圈里，无法参与其他人的圈子。结果有的辞职了，有的外调，干的不是小职员，有的则还在原单位继续怀才不遇下去。

我不知道你自认为才干如何，但不管才干如何，你一定会碰上才干无法施展的时候，这时候你千万记住：就算有怀才不遇的感觉，也不能表现出来，我想有几件事可以做：

◇正确评估自己

先评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己评估自己不客观，你可找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自我评估还低，那么你要虚心接受。

4、别人行，我也肯定行

◇自我检讨

检讨为何自己的能力无法施展，是一时无恰当的机会？是大环境的限制？还是人为的阻碍？如果是机会问题，那只好继续等待；如果是大环境的缘故，那只好去职；如果是人为因素，那么可诚恳沟通，并想想是否有得罪人之处，如果是，就要想办法疏通。

◇找到特长

考虑拿出其他专长；有时怀才不遇是因为错了专长，如果你有第二专长，那么可以要求上面给你机会试试看，说不定就此打开一条生路。

继续强化你的才干，当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒！

◇营造和谐的人际关系

营造更和谐的人际关系，不要成为别人躲避的对象，反而更应该以你的才干协助其他的同事；但要记住，帮助别人切不可居功，否则会吓跑了你的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的助力！

告别“穷忙”：

不过最好不要有怀才不遇的感觉，因为这会成为你心理上的负担，敬谨地做你该做的事，就算是大才小用，也是快乐的。

▲4、别人行，我也肯定行

每个人都是10月怀胎出生的，我不比别人差！

事业成功不是一夜之间就成的，它是一个循序渐进的过程。所有成功的一个原始的出发点是来自于一个想法，那就是别人行，我也肯定行。而且经过一段时间，当你获得几次成功之后，你会想，别人不行我也行，我为什么要总是跟着别人学，我完全可以让他们跟着我来学。