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慰你，尤其隔着电话，也就没有出声。东楼你有什么需要帮助的，不要拿哥哥当外人。”

祖贺贤看着我，似乎有什么话想说，但终究没有开口，只是用力地拍了拍我的肩膀。

我心里一阵温暖，轻轻点了点头。

虽然是深冬，杭州的清晨依然满目清爽，风虽不像北方那般刺骨，却也凛冽。湖边垂钓的老人们已经不见踪影，阵阵寒意还是吹走了那许多怡人的风景。

不知道为什么，我渴望见到一场久违的大雪，能够洗去我心中久久的阴霾。

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“这次的收购是我们年度计划的第一步，完成得还比较顺利。黄总和伍总大约今晚就能赶回来，具体的情况我们到时候可以做进一步的分析。今天我们请萧总过来，是想对收购企业人力资源的状况做个分析，并且确定接下来的策略和步骤。”祖贺贤环视了一下会议室，“大家有什么问题，现在就提出来我们探讨一下吧。”

会议室里坐着天一集团的财务班子和人事班子，因为黄总和伍岳出差了，业务班子改由杭州本部的销售总监列席，外方的董事会也派了两名代表与会。

这次的收购动作相当大，一是投资规模不小，二是行业跨度极大。

人力资源总监刚刚到任不久，原本是莱欧雅的人力资源总监，也是我们远大为天一集团物色的人选。此人大名陈少涵，经验丰富，资历也够厚，我当时唯一有点担心的是他从未在真正的民营企业待过，虽然目前的天一集团也有外资背景，但是实际上掌舵和运作的人都是地地道道的本地人。而民营企业的人力资源总监多数又不够专业，想找到两者兼备的这个层面的人选说易也易，说难有时候也真难。

不过当时时间紧迫，我一边找一边把条件基本吻合的候选人发给天一甄选，但是我也如实写上了对此人的优缺点评估，这样也可以避免接下来的寻访少走弯路。

不料祖贺贤却对此人十分感兴趣，立刻要我们安排陈少涵赴杭州面谈。我当时有些纳闷儿，事后才知道当时祖贺贤已经准备启动并购计划，只是还没有正式公布，看到陈少涵的经历中有过多