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大型集团企业。最难能可贵的是，石头集团，还保持着极高的年增长率，并且已经开发并且拥有了超过百项的电子技术专利，其中有十余项是国际专利，剩余都为国内专利。到99年3月截止，石头集团已经提jiāo了超过三百项的技术申请，这在国内已经是一流的技术型企业了，即便是石磊在那一世，也不曾管理过如此规模的公司，虽然说那一世他替张一松以及方晓等人打理的企业，总资产比这高得多，但是意义却完全不同。

集团公司成立之后，石磊宣布石头集团与国际著名资讯管理公司埃森哲以及麦肯锡进行合作，引进了集成产品开发、集成供应链等流程，并且开始着手对石头集团进行人力资源管理、财务管理和质量控制方面进行深化改革，建立新的it管理体系，摆脱了从前那种依靠他的个人智慧和前瞻xìng进行冒险进攻的管理模式，整个企业显然在走向更为完善和正规的管理模式上。

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ps。这章比较枯燥，没什么情节，但是不得不写。这是石磊在经商这条路上必须经历的阶段，也是企业定型将各种权力分化下去由各级职业经理人分层消化的必要阶段。我已经尽可能的压缩文字了，而前几天的单章之所以说会有比较大的时间跳跃，也是因为这个原因。这一段的商业发展其实真的没什么实质xìng的内容可以写，就只有这些比较数据化的东西，要不然就是石磊和各种公司不断的谈判打jiāo道的过程，真要去写出来，hún个十几二十万字估计都好hún，但是那就真的是灌水了。原本也想过用跟nv主之间的情节来慢慢过渡，但是那样其实也tǐng无耻的，我想你们大概也不会愿意看到频繁的暧昧却不推倒搞得石磊好像坐怀不luàn的那种情节，我自己也很厌烦这样的无端暧昧制造的情节。虽然觉得这么进行时间的跳跃对于情节铺陈其实并不是好事，但是也只能这样做了。主要是这个时间段被设计的实在没什么可写的情节，石磊的公司就是一个转型的过程，而石为先在仕途也因为石磊以及几位大佬打下的基础相当平稳，唯一的缺憾就是石磊和nv主们的感情正在上升期，但是总归要有取舍，请诸位多包涵吧。

当然，其实我可以用一些纯装比踩人的情节来忽悠人的，但是仔细想过之后觉得那样意义不大，你们看了也只是一时的爽，而且以石磊现在的量级，再去踩那些虾米也没多大趣味了。

接下去会更jīng彩……

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正文　第二百八十七章【和联通的新合作】（求订阅！）

第二百八十七章【和联通的新合作】（求订阅！）

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随着各项企业改革的深入，石头集团的主营方向逐渐得到了体现。但是这只是企业内部明白的事情，而外界还并不知道石磊以及石头集团的主营方向会与他们预测的大相径庭。

在多数人看来，石头集团旗下最赚钱的企业非盛世传播莫属，虽然石头科技以及五行科技在企业网乃至于xiǎo型城域网方面，技术越来越成熟，也开始具备向大型的企业提供网络解决方案的实力，其技术实力以及销售能力都在国内同行业里出类拔萃，但是却都无法改变盛世传播才是石头集团旗下最赚钱公司的现状。而且，从目前的情况分析，未来五年之内，都没有什么可能被改变。但是，盛世传播居然不是石头集团的核心企业，这已经许许多多的人感到míhuò不解了。

就连石头集团企业内部也出现了一些分歧的声音，不过随着埃森哲和麦肯锡的咨询服务逐渐落实到位，至少内部的反对声音逐渐的消失。最主要的是，所有股东都无条件的支持石磊，其他人也自然无话可说。

此时，石头集团企业内部的人员结构，也发生了一些变化。

最初跟在石磊身边的那些员工，几乎都成为了各地办事处的骨干管理人员，孙军也已经成为石头集团吴东总部的人事部总经理，朱逢也从昆州被调回了吴东，成为吴东总部的技术部总经理。其他人都各有一些提升。

这些基本上都不是石磊在安排了，而是充分的听取了两家咨询管理公司的意见，并且经过接近半年的调整，才逐步稳定下来的现实。目前的石头集团，已经成为拥有员工过两千的大型企业，如果算上那些不在公司名册上，但是却实际上在为石头集团服务的外围员工，石头集团事实上承载的就业岗位，早就超过一万了。这其中，绝大部分都是来自于罗湖的那几家代工厂，虽然石磊并没有对那些代工厂实施收购兼并计划，但是那些由蒋风约一手拉拢回来的代工厂，几乎