第20部分(第2/4 页)

了。他起先以为是吃夹生饭的原因，就安慰自己，等着吃上熟饭就好了。现在有了高压炊事设置，生饭问题早解决了，可胃依然发胀。想到没劲儿，又想到胃不舒服，他这样思考问题：难道我有病了？该住院休息了？可转念一想，要是休息，那不是让人背地里戳脊梁骨吗？虽然从小就听母亲讲过谁不被人人前议，谁个后面议人，但如今自己降职不久，要是休息了，连自己也会说：“当连长好好的，当副连长病歪歪的，肯定是因处分背了包袱。”这哪儿是我肖平的风格！于是他对自己说，“肖平，你已是个有着几十年军龄的人，在你曾经认为是你可以一搏的同仁做你的顶头上司时，在你所在连队工作刚刚有了起色之时，你能躺吗？”他这时突然想起了团长那次点他的话：“要昂起头，做个腰杆儿坚挺的副连长！”肖平天不亮就去了隧道，刚到洞口，工作组就接他来了。原来，崔胜利要找他。肖平想，工作组找他，有什么事呢？

回到连部，崔胜利和曹振铎都在等他。见肖平进来，崔胜利说：“肖平同志，这么早你就去工地呀，我们找你，是想请你谈谈左团长。”肖平愣了。谈谈左团长，难道是王建平去年提到的左三星团长又有提拔的机会了吗？如果是这样，真不能把话谈砸了。曹振铎似乎看出了肖平心中的顾虑，开导说：“我们这是对干部的例行考察，你就大胆地谈出自己的看法，今天上午还会找余喜财同志。”肖平思索片刻，说出四条：

第一，左三星同志曾经是仲小平同志的直接领导，并且是老领导，组织提拔仲小平当政委党委书记后，左三星同志能从讲班子建设这个大局着想，遇到重大问题相互协调，对于党委决定问题，执行中从不打折扣，表现了一个班子里主要领导较高的素质。

第二，左三星同志作为军事主官，对工作总体目标有比较清醒的认识，制订计划善于倾听并提炼基层意见，体现了较好的领导智慧。

第三，左三星同志带兵敢于发力，遇到艰难困苦，能指挥靠前，并把公正的奖罚贯穿于事件的结果之中，展现了他的人格魅力。

第四，左三星同志善于针对工作中遇到的困难和问题，有选择性地学习，这种学习的面儿十分广泛，并且一直持之以恒，显示出勤学下问的钻研精神。

肖平像是连队点名，把左三星用四条勾勒了个大概，这使崔胜利心里一动。一个连长面对我和曹振铎能有如此条理的对左三星的评价，应该表现出了168团干部们较好的素质，也说明左三星会带部队的传言并非空穴来风，他不由自主地生出再找左三星的想法。“那你谈谈左三星的缺点或不足吧。”这回还是崔胜利问。肖平想，左团长虽然严厉，可讲理得很，处理人从来依据事实，用人更是把你摆在平台上，有很好的德性。于是说：“真的，没有发现他明显的缺点。”

崔胜利来168团之前，是决意不找左三星的，去年整理祁春的事迹，我和王文还有吴秀珍倾注了全部的心血和智慧，用那么短的时间完成了长篇调查报告，按照当时的想法，可以推向全军甚至全国，可是这个左三星，在那拉堤审核材料，几乎是全盘否定。事后王文说，搞了那么多年材料，走遍了大江南北边疆海岛，还没见过左三星这样的团长。可见这人的个性。还有，刚刚准备全面系统的宣传祁春，左三星又自请处分，活活的给整个宣传祁春的计划拦腰一剑。当时回京，心里气，这样选择到168团，选择找左三星，一来168团在天山公路的表现，集中体现了老红军部队不畏艰难困苦，不怕流血牺牲的精神，尤其是隧道部队表现出的168团总结的军劲儿，有鉴赏的价值；二是左三星带兵有其独特风格，是想寻找一个合适的机会，用用这个三角眼儿的团长。更何况，金茹和陈海一再指陈此人。这次来部队，看到了肖平的精神面貌，看到了左三星的状态，看到了隧道部队，我还是感到欣慰，也再次证明了我的判断，祁春成长产生的沃土是了不起的，也是值得骄傲的，不由得为自己去年力推祁春感到自豪。

“王文，你通知仲小平，明天上午在168团找左三星。”

左三星晚上到隧道北口去了。杜海平和李泽宝都在余喜财曾经搭起的帐篷里值班。谈到进度，李泽宝当着左三星的面儿夸杜海平。“杜连长把隧道掘进的部队分成了几组，一组掘进，全部要求技精人壮；二组机械操作，尽管主要设备为机械连配置，但他要求对于设备的保养维修，要准确到规范最严格的标准；同时伙食也量足可口，工地有足量开水；他还对我们说，已坚决要求后勤处为隧道部队配备洗澡设备，让大家一个星期洗一次热水澡。”左三星听