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，给社会带来了巨大的就业压力，国家虽然也出台了一些政策对他们进行安置，实际上，大部分人还是享受不到这些政策的，他们只能依靠自己的能力去自力更生，寻找出路。
但是。对于生活技能已经完全在军队中固定下来的大头兵来说，这谈何容易？
他们从军队回家。年龄一般都已经非常大。学习文化程度又不高，还面临着家庭的压力，上有老，下有小。都指望着他们来养活。
这其中，不知道发生了多少让人落泪的悲酸故事。
而君武实业的出现。正好满足了他们心中的一个这一迫切的需求。
让军人再就业不再困难，这一句简单的话语，却深深地打动了他们的内心。引起了他们的共鸣。他们纷纷开始关注起这家新成立的企业。用各种不同意味的目光观察、审视着这个公司。
有人认为君武企业好样的，一定会成功，定会全力支持；有人说着可能只是他们的一个噱头，企业家就相当于是以前所说的资本家，无商不奸；而有人则认为不管怎样，君武企业的出现至少是个非常好的现象。关注退役军人，给大家树立了一个非常好的榜样。
别人的质疑。根本阻止不了孙武他们战友们对君武实业招聘所表现出来的热情。
按照君武实业的规定，前期员工优先招收和创始人有关联的军人，最好是他们以前共过事的战友、以及这些战友所推荐的战友。
因为这些人，对君武实业的信任是没有任何折扣的，他们会对君武实业百分之百的信任，管理起来会有事半功倍的效果，这对于君武实业前期的发展是非常有利的�
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