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例如：门禁考勤中用来进行身份验证或是进行签到。使用这张卡在园区内的各个超市，商店，餐厅进行消费，避免了没有带钱或者是现金交易时候的风险或者是麻烦。当然它的安全性还是很有保障的，它使用了安全程度很高的编码方式，按照现在的技术是很难进行仿制的。而且它和你每个人的身份信息也挂钩着呢，所以当有冒名顶替者或者是其他手段，个人使用者和卡机中心就会监测到异常，然后及时处理。当然这张卡也不怕遗失，因为当卡里的消费金额每天到达一定的数额后，就要输入密码，或者是暂时性的冻结，以避免卡被其他人捡到，然后盗刷。遗失卡的主人只需要到卡机服务中心去注销原来的卡，重新办理新卡就行了。

当然这种卡也不能替代全部，职工们的工资还是另外发放的。而这张卡里发放一下职工的福利，比如每个月的餐食补贴，还有这个生活补贴，供暖费补贴、防暑降温费，还有这个职工浴室、理发室、医务所等等补贴。每个月公司财务部门都会根据这个职工的工龄和职务进行相关的补贴。当然还有一些特殊的补贴，比如这个科研人员，专家，还有这个中高层领导，相关的补贴或者福利也会相应的多了一些。虽然这么多的内容，刚开始江晨起身是很反感的，因为这完全是一种在公共集体吃大锅饭的方式。但是后来自己又一想，这个本来就是一个厂子所要承担的义务。虽然多而杂，但是相比于后世的其他各项福利补贴来说，公司花的钱还是少的了。而且羊毛出在羊身上。这些补贴喝完福利也在每个人自身的成本上面包含着呢，所以真正要公司出的其实不多。

而且江晨也知道，一家成工的公司，它的内部首先是需要团结和凝聚力的。那么这些凝聚力从哪里来，除了公司的环境，领导的个人魅力，和自我价值的实现外。最重要的一个方法，那就是平时的这么多的福利或者是补贴。看似很少，但是有了和没有了，这个在人心理上面的作用也是有着很大的不同的。可能这一点钱混在工资里边是看不出什么效果的，但是将它独立出来，作为奖励基金发放，那这个效果绝对是明显的。

前面说了，每一张卡所拥有的权限是不一样的。比如，普通职工的权限，也就是普通的一百年场所和他所在的单位。像其他的场所，他就没有这个权限进来了。这样也就避免了很多意外的放生，如不安全时间，盗窃事件，泄密事件等等一系列的事情。而基层干部所拥有的权限，也就限于他所管理的单位，和其他？他需要的权限。而江晨东子他们这些高层领导，那所拥有的权限也算是最高的那一层了。当然不是最高的那一张，最高的那一张是总卡，平时掌握在负责这个系统的工程师手里。而江晨他们手中的这张卡，基本上是永远所以的权限的。当然也有特殊，想一些实验室或者是其他比较特殊的部门，这个江晨他们的卡也是通过认证不了的，这样做的目的也是以防万一。

见江晨一行人进来，这个厂区的负责人和几个干部那么赶了过来，然后冲着江晨他们说道：“江总，张总，你们怎么过来了。”

“呵呵，我陪同江总过来来看看你们厂区。怎么样，欢迎吗？”东子笑着说道。

“欢迎，怎么不欢迎，江总，张总，你们这边请。”这个负责人连忙笑着说道。

“好。”江晨和东子点点头然后跟着这个负责人走了进去。

在穿过两道门后，众人套上了鞋套，然后走了进去。映入江晨他们眼帘的是几条长长的车间。只见这个负责人冲着江晨笑道：“江总，这就是我们主要的生产线，现在总共有六条生产线，分在三个车间。主要负责汽车板材的裁剪和压制，成型，钻孔，打磨，抛光，化学处理等工序。目前这六条生产线已经全面开始运转，每天，为总装车间输送一千五至二千件各类板材制品，基本满足了我们的市场需求。不过我们现在正在和公司进行申请，准备在开建两条同样的生产线，以应对我们汽车销量增长的需求。”

“恩，很有远见，考虑的比较周到。”江晨冲着这个负责人笑道：“走，咱们进去看看。”

（未完待续。）

第五百七十章　岗位缺口

江晨从最出开始看起，看着一张钢板从这个原材料上面切割下来，然后运用锻压机进行压制成型。在将压制好了的板材制品，进行打孔。这些都是有机器来进行了，人只需要控制开始和结束就行了，使得每件板材制品上面的孔洞的距离大小都是一样的，误差只在毫发之间。待打孔完毕后，就是开始打磨抛光了。将压制打孔好的板材机械能一个打磨，将上面的参与碎屑和一下不平或者是有