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里马，以前听说过陈币长任人唯贤，不拘一格提拨人才，没想到好事也能落到自己身上！

到了改造小组办公室之后，吴港得如鱼得水。要权有权，要钱有钱，陈市长只交待给他一句话“放手去干，放开思路，大胆创新”。

吴港得就有一种士为知己者死的感慨和勇气。在拆迁改造中，他身先士卒，每一次都冲在最前面，不怕和身强力壮的小伙子对峙，不怕和手持铁镶的村民硬碰硬，胳膊上受了几次伤，腿上也缝过几针，硬是啃掉了十几个硬茬。被陈风大加赞赏，夸他是改造小组的急先锋，是斤，可堪大用的人才！

谁都知道。陈市长一向爱人，不爱夸人，而且只要是他看中的人，最后都会委以重任！吴港得被陈风一夸，感觉如同心中憋闷了十几年的恶气一扫而光，不但全身舒畅，而且更加干劲十足，就算面对千军万马，他也敢毫不犹豫地冲杀过去。

说起来城中村改造小组办公室的两位副主任，曲雅欣和吴港得从一开始时不认识。到成为同事，再由同事成为明争暗斗的竞争者，二人的关系一波三折。刚来小组时，二人都有点忐忑不安，各自管好一摊，客客气气。后来适应了新的工作之后，体会到看似名声不响不起眼的改造小组，实际上权力大得惊人小到一家一户的搬迁，大到整个村子的改造计划小，都要经他二人之手操办。时间一长，二人就由开始时的关系融洽，变的都将各自的权限抓得死死的，不肯让对方插手半分。

时间越久，二人的竞争意识就越强烈，都想做出更好的成绩给陈市长看，以便等改造小组解散之后，还能留在陈市长身边，进一个好一些的政府部门。市政府借调他们过来，原单个还保留着编制，但人已经不在年半载之后。万，再回去，哪里还有你的位置？懈，一般好的结果就是还留在市政府。不过二人也知道，改造小组不占市政府的编制，说解散就可以随时解散，想要留在市政府，必须要进市政府的下属部门。归根到底，还是陈市长对谁高看一眼，一句话谁就可以留下。

二人动了这方面的心思，一方面想留下，另一方面还想进一个好的部门，就算不提拨一格，能当上一个实职正科也行。但市政府早就人满为患。哪里还有空个等着他们？所以只有千方百计做出成绩，让陈市长记在心上，一旦哪斤，部门有人要调走，也好让陈市长想起他们。

曲雅欣和吴港得之间的关系就越来越紧张，二人都以为，就算他们都能留下。估计也只能解决一个实职正科，到底是谁，就看谁表现得更突出了，所以不但表面上竞争激烈，平常见面，也只是点点头，话都懒得多说一句，就急忙投入到工作之中，就是为了让对方看看，自己比对方要努力。要用心！

正当二人之间竞争得如火如荼，差点就势不两立之时，突然平空传来了一个惊人的消息改造小组办公室又要调来一名新的副主任，名叫夏想。不但只有刀多岁年纪，还是陈市长点名从坝县要来的！

力多岁有什么了不起，我也才网刚刃岁。如果是飞岁，也不过差了两岁。也不算小了！曲雅欣对传闻中的夏想年龄不以为然，因为她一向认为她是刃岁的正科，虽然升得不算快，也不算慢了，何况还是实职正科！所以她对风传的力多岁的副科夏想，一厢情愿地认为他是飞岁，最少也有刀岁。按照三年一升的惯例，夏想升到正科时比她还大，因为她飞岁就是正科了。

曲雅欣本来还对一个副科和他们两个正科一起担任副主任，觉得心中别扭。虽然城中村改造小组办公室没有正式编制，但好歹也是实权部门。副科怎么能和正科并列？她不免有些耿耿于怀，不过等她转念一想，虽然他名义上也是副主任，估计是陈市长安排他来给她和吴港得当副手。也就心理平衡了一些。

再想到吴港得是巫岁的正科，她的心理就更加平衡了。吴港得没她年轻。夏想没她级别高，如此一来，反而更衬托她出类拔萃了。

私下里。曲雅欣也半开玩笑地问过高海。夏想有多大年纪，到底是什么来历。高海半是打趣半是暗示地回答“好好做好本职工作，不要乱打听？雅欣同志，市政府不比妇联，少说闲话，多办实事。”

曲雅欣碰了斤，不软不硬的钉子，就不敢再乱打听。再说好象在市政府里面。除了陈市长和高秘夏想是谁。

曲雅欣自我心理安慰完毕，还是认为她的的位不可动摇，就暗中观察吴港得的反应。

比起曲雅欣的患得患失，吴港得说不担心被夏想摘了桃子，抢了胜利果实。那是骗人。眼见城中村改造进行了一半，虽然说在杜村遭遇了一点挫折。不过