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第19部分(第3/4 页)

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气氛一下子就尴尬了下来,黄秋玲勉强笑道,“小南啊,让阿姨再考虑考虑?我再帮你想想办法,看看能不能从别的银行找到路子。”

“那就谢谢黄姨了。”周南心里冷笑,却温和地笑了起来,连连道谢。

他心里有数,黄秋玲最终是会答应下来的。只是这个精明的女人不可能答应得这么爽快,不要说这事儿还有些难度,就算是没有难度的事情,以她的为人也会故作矜持。

但周南很显然并不怕她矜持。他深信,用不了多久,黄秋玲就会乖乖地把贷款办妥送到自己手上。

*

下午回到公司,3点钟召开机关全体人员大会。

公司二楼的会议大厅里,坐满了百余个机关人员。而主席台上就只有一把手孟春婷一个人,其他的公司领导都坐在下面。从开会的这种情形,充分可以看出孟春婷这个女人过于强势的性格,以及她对这家半机关性质的企业的绝对掌控力。她在来公司上任之前,是市建委的副主任,如今虽然人到了公司,但还兼着市建委的党委委员,是建委党委的班子成员,而且排名还挺靠前。

秘书孙岩把孟春婷精致的银灰色的老板杯添满水,然后毕恭毕敬地放在了孟春婷的面前。公司办公室主任戴龙则殷勤地上前去将话筒整了整,往她面前又送了送,调整了一下位置,其实是多此一举。

“同志们,我们开会。今天召集大家开全体大会,主要是传达市委市政府和建委党委的最新指示精神,同时通报一下近期的主要工作,请大家认真听认真记,下来以后尽快抓好贯彻落实。”孟春婷轻描淡写地说着开场白,坐在台下第三排的周南忍不住暗暗笑了,心道孟春婷这个女人说话的口吻简直跟机关官员如出一辙,由此可见这家事业型企业的特殊性。

“听到没有,孟总说的就是竞聘三个部门副职的事儿”坐在周南旁边的孙小兰轻轻侧首伏在周南耳边小声道,态度有些亲密,浑然不觉坐在身后的陈鹏宇脸色已经变得异样铁青。

对于陈鹏宇,周南并没有太在意,而事实上,最近的陈鹏宇也比较“老实”,再也没有主动挑衅过什么。既然如此,周南也就懒得理他。

第040章干部竞聘(上)

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第040章干部竞聘(上)

孟春婷果然要新提拔中层干部。在她接下来的讲话里,正式公布了经过了市建委党委批准后的公司党委决议:要新提拔三个部门的副职。职位有:新项目开发办公室副主任,政工科副科长,供销科副科长。

像海都市石油煤气总公司这样的具有事业编制的半机关性企业,担负有部分行业行政管理职能,所以公司的中层干部在理论上说,跟机关干部是能展开相互流动的,比如公司的政工科长可以去建委当个政工科长。

当然,从97年年底开始,国家就开始试点面向全社会招考公务员和国家工作人员,这种“流动”的空间就慢慢被变相堵住了。要想进机关,必须要通过考试,不过,对于有关系有背景的人来说,最初几年的招考几乎是就是走一个过场。

所以,公司每一次提拔干部,都要提前报市建委党委批准备案。然后,提拔的组织、考评等一系列流程中,都需要有建委组织人事科(即政工科)的人全程参与。这是程序,不过,在实际的操作中,建委组织人事科的人能不能真正参与进来,还是要看领导。

如果公司的领导能量大,够强势,上面主管部门的“管制”力就会弱一些,不会太过干涉公司的自我运行。很显然,孟春婷是一个足够强势和拥有足够能量的一把手,在她在任的这两年以来,建委不太干涉公司的人事运行,很多程序都是走形式主义。

而相应的,这样的提拔机会,会引起全公司职工的广泛关注和热烈参与,有关系地会找关系,有门路的会投门路,总之是八仙过海各显神通。

周南对这些是真的不感兴趣。不要说他参加工作的时间太短,资历浅,提拔的可能性太低,就算是有了资历和条件,他其实也不太愿意参与公司的干部竞聘。对于他来说,现在的工作岗位基本上就是他蓄势和隐藏自己的一个平台,提拔成中层反而与他保持低调的初衷不符。

但周南不感兴趣不代表其他人不感兴趣。三个岗位的副职,引起了很多符合条件的人的觊觎,陈鹏宇就是其中一个。他最近比较老实,就

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