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創業可不是小孩子過家家。

尤其是對葉一帆這類計劃狂來說, 不整個合格方案出來，絕不會開工。

但她執行力也很強。

當天晚上，在病房中, 就把下午其他四個夥伴們提出的建議, 一條條規整收集起來，這才開始方案10。

00:00，下線。

吃點東西, 乖乖睡覺。

現在的葉一帆更加珍惜生活, 也更明白，工作是干不完的, 一天48小時上近19小時的班，她已經夠心酸了。

次日星期一，帶薪假+周末後, 第一天上班。

葉一帆知道假後上班很忙, 其實還好，但這一天發生的事情還是超出了她的逾期。

早上八點55, 一進入辦公室，檢測員們一個都不在。

只有文員梁小薇。

「他們呢？」葉一帆一邊把包放入抽屜下的柜子里，一邊打開電腦。

「他們——」正在這時，一個人影穿過，黑眼圈竟沒遮全的馮媚如從門口露過, 梁小薇消音，含含糊糊說了一句，「莫老大通知了, 九點半, 整個檢測部開會, 你就知道了。」

「哎？」

葉一帆記得上兩次全部門開會是在年前總結和新年計劃, 像這種年中且沒有提前十天半個月通知的突兀的全部門會議，一般而言，都沒什麼好事。

今年公司效益還行，應該不是裁員吧？

雖然已經決定了創業，但至少在三個月內，沒打算辭職。

只因辭職比不辭職的麻煩事更多……主來自家庭，她需要做出一點點業績，證明自己，再計劃未來。

九點二十，葉一帆他們帶著筆記本去了面積更大、座位更多的大會議室。

莫老大，咳，莫經理正在調試攝影儀。

莫經理又名莫顏，是一位超有個性的濃顏系美人，一頭大波浪捲髮，塗上紅唇尤其美，像是過去的港風美人，又美又颯。

她碩士畢業於世界排名高校，性格開朗、大方、霸氣。

舉個例子，假如某個下屬犯錯，莫顏不會推卸自己責任，把下屬推出來背鍋，而是嗓門大外加有理有據為下屬減輕責任等，對外儘量護住下屬們的利益和面子。

但回頭，在部門內，自己人面前，很有可能會把犯錯者罵得狗血淋頭，但事情過去即過去，不會穿小鞋，很少翻舊帳。

怎麼說呢？

同部門大多數人都挺喜歡她的，這樣的領導有擔當、有能力、有智商、吃得開，能帶大家吃肉，極受歡迎。

各小部門的主管及員工一個個到了，9:30，到齊95，剩下因工作不得不請假。

莫顏捋了下劉海，對著話筒清了清嗓子，吸引大家注意力，才言:「在座都是自己人，廢話官話呢，我也就不多說了，相信大家來這裡前，已有心理準備。」

言罷，目光重點掃過重要零部件檢測部門區，也就是葉一帆他們桌，目光在馮媚如的身上凝視三秒。

空氣變得有點微妙。

莫顏繼續道:「前提條件先描述一下，上周五，咱們公司一個南亞客戶上門，心血來潮參加相關產品一部分重要零件的檢測情況，這種突發狀況並不少，上半年發生過四起，但偏偏是上周五，」

頓了下，聲音加重:「上周五，我們某部門搞得人仰馬翻，保密工作不是基礎工作嗎？為何各區還沒分離，一個工作十年以上的主管，齒輪式變速箱雙軸式、三軸式、組成式都可以給客戶混著講，對公司最新一代6at產品毫不了解，這話說出去誰信？一整年的公司笑話怕都被你承包了吧！」

眾人啞口無言。

老實說，這的確有點過分，從重要零部件部門以外的同事眼中的不可置信可以看出來，就連他們自己人也有點懵。

換任何一個人上都不至於。

只是這次來的是外國客戶，對於英語口語有要求，專業詞彙翻譯也不一定精準，當時葉一帆不在，另兩個英語很好的測試員正在工作，莫顏就隨口點了留過學的主管馮媚如。

「馮媚如口語是沒有問題，但不料她的專業水平退化到生化期。」——此話來自一位匿名同事在群里的毒舌辣評。

莫顏:「在銷售員的力挽狂瀾下，我們保住了這單，但也不得不讓利，損失至少百萬。馮主管，你確定你的部門以後經手的項目檢查，能夠通得過基礎抽檢嗎？」

點名了，點名了。

馮媚如羞得滿臉通