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的都是能力不强或进取心不足的人；
7．公司上下缺乏活力、死气沉沉，继续呆下去只会影响你的情绪和斗志；
8．没有激励性的报酬制度，干好干坏一个样；
9．对目前工作厌烦透顶，再也没有干下去的兴趣；
10．完成任务毫不费力，长处得不到发挥，也没有调换挑战性工作的机会。
在上述十种情况下，你前途渺茫，迟早是要“跳槽”的，那么迟走不如早走。恋恋不舍，安于现状，日后可能会使自己更被动。
◎ 阿凡点晴
说实话，能拥有一份满意的工作无疑是幸福的。每个人对工作的要求不同，追求的目标也不同。假若你不满意已有的工作或自己的现状，那么你是否想到要跳出所在的圈子，寻找另外的契机？也许，这个目标不太难，但如何能够做得好，却不像蹦极那么简单。
跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好的薪酬待遇呢？首当其冲，择业的过程离不开价值判断，其性质跟选购商品相似。当然，是男人选购商品——首先是目的，由于清楚地知道自己想买什么，就可直奔那个柜台；其次是比较，在同类商品中选择自己最满意的。尽管有更好的东西摆在那里，也用不着多看一眼。
在跳槽时，如果你能按选购商品的方法选择自己的职业，已经称得上一个理智择业者了。
问问自己，这个时候“跳槽”是否恰当
自己的事，比什么都重要，所以给自身定位就更重要�
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