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thought　about　it。　The　more　the　better；　but　of　course；　it　depends　on　what　I　can　do　for　the　pany。

点评1：　一个很适合应届毕业生的回答。

回答示范2：　I　make　about　4；000　Yuan　RMB　now　and　I　expect　a　salary　from　5；000　to　6；000。　It’s　not　so　easy　to　tell　how　much　I　can　make　in　five　years。　If　I　am　still　at　the　same　position　I　don’t　think　the　salary　then　will　be　too　much　different；　however；　I　certainly　hope　I　can　do　more　important　things　for　Adidas　and　then　be　offered　a　higher　pay。

点评2：　一个很适合有经验申请人的回答。

七、　Questions　请提问

35。　What　questions　do　you　have　for　me？　你有什么问题要问我的吗？

问题分析：　在这个问题上，　外国面试官要捕捉的信息点是：　第一，　你面试前做过足够的功课吗？第二，　你对自己所申请的职位，　有过深思熟虑吗？第三，　你是一个有想法的人吗？一个有思想有见解的人，　提出来的问题往往是有深度而且不流于形式的；　第四，　你是一个脚踏实地的人吗？一个踏实的人，　往往会更加关注具体的工作内容，　而不是问一个海阔天空的大问题。此外，　要注意到面试官的身份，　如果他来自HR部门，　你的问题可以和培训和职业发展有关系；　如果他来自业务部门，　你的问题最好和自己的工作职责有关。

回答示范1：　My　question　may　sound　a　bit　stupid；　but　I　really　want　to　know；　do　you　prefer　to　hire　male　sales　reps　more　than　females？　You　know　it’s　true　in　many　other　panies。　I　am　a　bit　concerned　about　this　you　know　because　I　really　want　this　job。

点评1：　不错，　利用提问强调了自己对该职位的热诚，　同时也直言不讳地表示了自己的忧虑。女性申请人在申请以男性为主导的职位，　如销售职位时，　不妨直言询问对方对招聘对象性别的期望值，　以及女性在这样以男性为主导的团队中的职业发展问题。

回答示范2：　May　I　know　what　the　sales　assistants　before　me　are　doing　now；　I　mean；　did　they　transfer　to　other　positions　or　leave　Nike？

点评2：　一个很实在的提问。如果你在一间比较成熟的外企应聘秘书或助理之类的职位，　不妨直言相问原来这个职位的人哪里去了？是离开还是转其他岗位了？

回答示范3：　I’m　most　interested　in　the　career　structure　of　this　position。　Do　most　members　of　this　department　follow　the　career　path　of　“auditor—team　leader—manager？”　Actually　I’ve　learnt　some　information　about　it　from　the　career　talk；　but　I　wonder　if　there　is　anything　else　I　can　know　about　it？

第七节 外企面试最常见的36个英文问题（23）

点评3：　每个申请人都非常关心所申请职位的长远发展，　所以这是一个很保险的问题。这个