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饶是本衙内身家百万，又拥有先知先觉的优势，面对着官场这个庞大无比的“怪兽”一时之间也无所施展，看来只有蛰伏待机了。

然而一味的退让，换来的并非“井水不犯河水”孟宇翰不久又逮住一个机会，再次发飙。而且这次发飙的对象，直指柳系核心成员——江友信！

第168章　械斗

每年农历的三四月份，向阳县都会出现一定的干旱。不过一般情况下不会成灾。但是今年似乎有些特殊，入夏以来，一直没怎么下过雨，插秧未久，禾苗正需要灌溉。历年都会因为争抢水源引发部分社员的争吵械斗，今年旱情较重，这类事件就多了起来。红旗公社位于山北区的四个大队尤为明显。

江友信担任红旗公社党委书记以来，有条不紊地按照当初确定的施政大纲，实施他的振兴计划。公社革委会主任周冠雄和副书记陈伟，基本上是表面配合，暗里看戏，时不时使点小绊子。这些情况，江友信心里明镜似的，忍而不发。只要他们能将分管的工作派下去，抓出个模样来，暂时也就够了。

新任书记，也不能太强势。

应该说，江友信采取的策略还是相当正确的，尽量避开不必要的内耗，将精力集中到工作上去。机关干部那点小九九，江友信在县革委工作了两年多，哪能不知道？想要将勾心斗角全都压下去，几乎没可能。再强势的一把手，也绝不可能做得到，哪怕手下全是亲信心腹，斗完了别人，自己也是一定会接着斗的。

哪里有人，哪里就会有斗争。

这是颠簸不破的真理。

最好的做法就是无论上班下班，只谈工作，不涉私人话题。个人分管的范围清清楚楚，工作做好了就表扬做不好就批评。就事论事，再有多少幺蛾子，也得给我憋回去，别拿到台面上来说。

这一招果然管用，公社干部们见江书记虽然年轻，却行事稳重，立身甚正。从不在背后议论干部，也不听人议论。碰了几回不软不硬地钉子，就知道以往在书记主任那边两头烧阴火的把戏玩不转了，索性将随身携带的眼药膏都收了起来，专心一意干工作去了。

江书记可是说了，年底考核完不成任务的，一律缓调一级工资，调离原岗位重新安排工作。也不知道真假如何。不过还是宁可信其有不可信其无了。

万一是真的呢？

江友信在红旗公社埋头苦干半年多，成绩显著。按照江书记的指示，九成以上的家户都养了鸡鸭，栏里一般都有两到三头猪。这个人人有事做，基本上算是办到了。

为了支持江书记地新政，五伯提前兑现诺言，过年前就派人和省农科院的专家取得了联系，年后一上班。专家就来到了柳家山，带着新型饲料地配方，指导建厂。

眼下兴旺饲料厂的基建工程已经竣工，正在进行机器安装调试，一切顺利的话，预计六月份便可投产。江友信代表公社与兴旺饲料厂一口气签了三年的供销合同。规定饲料厂的饲料必须首先满足红旗公社的社员需要。然后才能外销。

要说这是个典型的“不平等条约”饲料厂尚未投产，第一道紧箍咒就上了头。我可是明明白白知道今后数年内养殖饲料地价格会一路飙升，合同一签三年，江友信可占大便宜了。

不过谁叫他是我大姐夫呢，让他占点便宜就占点便宜吧。

况且支持红旗公社父老乡亲的养殖大业，也是本衙内分所当为。这人不能光顾着赚钱猛干“数典忘祖”的破事。再说红旗公社的养殖业真个发展上去了，也亏不了饲料厂。支持家乡经济建设不一定要亏本经营嘛。

江书记新政的第二条，乃是大力发展集体企业和队办企业。这个重任，毫无疑问是要落在柳家山头上的。算上在建的兴旺饲料厂，柳家山如今已有五个工厂外加一个挂靠的物流公司。在创办企业方面经验堪称丰富。江友信委托五伯搞一个方案。看能不能将柳家山地模式复制到公社和别的大队去。

五伯满口应承。一转手便将这个光荣而又艰巨的任务交给了我。

这事整的！

我大是不满，嘀咕道：“五伯你老人家也太黑了点吧？面子里子都归你。活却归我干！”谁知五伯年纪是大了，却一点都没老糊涂，精明着呢，哪有那么还哄。

“嘿嘿，小俊啊，你别跟五伯打马虎眼。你们姐夫舅子一家亲，你不帮他谁帮他？”我当场被五伯打败，却也不甘心就此认输，小眼睛一转，计上心来。

“五伯，要说咱们柳家山的工厂越来越多了，老这么各自为政不是个办法