第197章 体系的讨论(第1/2 页)

出了防装的猪八戒三枪下来还能剩个血皮，平A两下就会死的那种。

毕竟百里守约原地不动能叠百分之六十的物理穿透，再加上他带的百穿铭文，防装的作用被大大减弱。

要是穿透属性再高点就好了。

段浪想了想，把鞋子卖了买了双基本上没有射手会出的碎星锤，又是三枪，猪八戒直接被秒了。

“握草。”给晴川直接看精神了：“纯肉猪八戒直接秒，伤害这么高的吗？”

“还能更高。”段浪若有所思。

王者荣耀的装备栏就只有六个，确实再没有什么再进一步的空间。

但铭文还有，现在局内装备加被动的已经打到了百分百的理论穿透值，那他带的百穿铭文就很没有这个必要，铭文换一换，伤害还能有一个大的提升。

只是要换成什么铭文，还要进行进一步的尝试。

“走，咱们找宁哥去。”晴川一扯段浪的胳膊，站起来拉着段浪往外面走。

正好碰见了刚吃完早饭上来的空明。

“你俩干啥去啊？”

晴川二话不说招呼着空明一起：“哎，你来的正好，走走走，一起去找宁哥把段浪的事情谈一谈。”

空明满脑子问号：“谈什么啊？涨工资的事情？不过他确实应该涨点工资了。”

同为一个队的职业选手，薪资水平不一样很正常，就像晴川和江海这种跟联盟有合约的职业选手，工资也是联盟明星选手顶薪待遇。

念珠和空明差点，十万不到，但也已经基本上是联盟中上水平。

段浪的工资还是进大名单那个工资，但毕竟刚上场才打了两把，而且其实联城在业内工资的平均水平本来就高。

段浪现在的工资基本上就只比幻听在幻界的低个几千块，已经算可以的了。

“不是。”晴川说道：“段浪发现一个特别好玩的东西，我们要去跟教练看看能不能搞套阵容出来，不过工资的事情也顺便谈一下。”

工资是谈出来的，以段浪的性格，让他去跟上边谈工资肯定不可能，所以还是得他们出马。

“什么好玩的。”空明跟着一起走，一边走一边问道。

晴川给空明解释了一遍自己和段浪刚才开房间试出来的东西，又解释了一下百里守约的机制。

空明的嗅觉非常敏锐：“百分百的穿透，那跟真伤也没有区别了啊，我感觉这个伤害配个小明，能一枪给脆皮秒了。”

晴川道：“对啊，我和段浪试过了，两枪猪大残，三枪一个满血纯肉猪可以秒了，伤害高的的一批。”

三人谈论间来到恋宁教练的办公室，恋宁教练正在跟教练组研究明天将要对阵到的对手君临。

看见三人一起过来，还有些意外：“你们来干什么。”

晴川用手肘碰碰段浪，这是段浪发现的东西，自然是要段浪来讲。

段浪眼睛瞪大看向晴川。

为什么让他来说？

空明铺垫了一下：“断浪打巅峰赛发现了个很有用的东西，研究了一晚上，有很大的成果，过来给你们汇报一下。”

空明和晴川活像两个过年的时候逼孩子在亲戚面前表演才艺的家长。

“哦？”恋宁教练笑着问道：“说来听听。”

段浪硬着头皮开口：“就百里，出四个无尽。”段浪索性掏出手机，把和晴川开房间打的战绩调出来。

“就这套装备。”

恋宁教练看了两眼：“有点意思，这套装备有什么效果。”

段浪简单的说明了一下。

恋宁教练越听眼睛越亮，旁边的苦教练率先开口:“咱们段浪打的还挺准的，我感觉这个出装行。”

“那就跟二队打试一下。”恋宁教练迅速拍板，直接在俱乐部大群里面通知了临时加训的消息，在下午的训练赛前加一场队内的训练赛。

空明也没忘记要给段浪谈工资的事情，不过空明也知道队员工资的事情不归恋宁教练管：“教练，郑总什么时候来俱乐部，段浪工资的事情我觉得应该要找集团那边谈谈了。”

恋宁教练给联城俱乐部找的资方管理体系完善，责任体系分工明确，只管自己应该管的事情，就像人员薪酬和选手交易这种事情，决定权就在集团那边。

恋宁教练点点头：“是该谈谈，这件事情我会跟郑总说，下周比赛前给你们答复。”

试验完效果之后，恋宁教练看着百里守约打