第九十三章 神明公司(第1/2 页)

想成为一位新神，首要条件是什么？

这样的问题有不少人做出过提问，但答案，却往往让人无法接受。

成为新神组织自己的教会？首要的，是有钱。

是的，就是如此让人无奈而现实的答案，你首先要有钱，才能组建自己的教会，招募/雇佣神职人员，组建神殿骑士团，甚至连购买安索雷恩的降临者资格，都离不开大批的资金。

甚至连教义的编写都需要专业人员，如果没有受到训练的宣传人员，你的教义也无法扩充、完善，更不用提来进行宣传获得信徒。

在黎明战争之前，那些种族神、新神十几个出不了一个，每一个凭借自己努力登上神位的存在，本来就站在了众生的巅峰……..换句话说他们存在的本体就是活广告，也自然能够吸引无数的“投资者”。

在那个时代，无信仰者本身就是一种罪过，即使为了死后的安眠，找个神信仰也是必须的。

而随着黎明战争之后，诸位面大门的敞开，宇宙时代带来了其他世界的信息，也自然让艾希人逐渐的明了了神祗的真相，他们似乎并不是必需品，也并不是那么高高在上、神圣不可侵犯、永不犯错。

随着安索雷恩开发的逐渐进行，最初的“新神”一年出现几个，但新时代的信仰源、资源库——人口却没有大幅增加，最终的结果就是竞争越发激烈。

而到了数百年后的今天，每年都有几千、近万的新神登上神位，过去那新神登记的震惊感自然烟消云散，人们听到一个自己没有听到的新神，大概感觉就是——“喔，又多了一家公司/教会啊。”

在这种大时代背景之下，新神的教会的生存环境越发艰辛，既然信徒、投资都无法主动送上门，空口白话没有说服力，就只有主动去争取了…….既然大家都在一个“市场”中竞争，要宣传，要投资，有回报率，有福利，那么，和“公司会社”并没有本质的区别。

事实上，现代主流观点看待这些新神，也正是如同对待公司。

新神教会（公司）成立，教义就是你的营业范围，新神本人就是永远不换的公司掌舵人，投资者会根据你公司的实际情况进行评估，进行投资或市场融资。

有了投资，或者新神本身就有钱的话，才能招募人员组建教会，才有了一系列的发展。

但仅仅只是投资不够的，必须是要回报的，至少要让投资人看到你的“公司”运转良好，没有把投资人的资金都拿去买周边手办。

被教会精心打造的明星降临者、教会下属团队，就是做这件事的。

模拟实战内的半公开、公开竞赛是有的，有时候包括神前御斗都是最好的宣传平台，而最能够吸引眼球的，还是明星人员。

当一小队明星人员不断在两个世界完成高难度任务，当他们的事迹在其他教刊上也经常出场，甚至能够提高销售量的时候，也自然证明了教会本身的实力底气。

比如说若银精灵战神的胜利战舰群如果成功完成了狩神任务，那不仅能收获海量的实质利益，在宣传上，也自然是“银精灵的无敌战舰群”。

与其反复向投资人、第三方强调自己有多少收益，在安索雷恩干的多么好，不如展示自己手下到底有什么叫得出名字的角色，有什么名声的军力，做了什么伟绩。

雾中鬼事件，游戏教会不惜支付报酬让其他教刊报道、宣传，也是有意识的在培养自己的招牌人物。

不仅如此，各大神系的大佬们，还会根据新神教会在安索雷恩的“业绩”进行奖励，每年年中、年底都有一次带着检验性质的庆典活动。

那是要真刀真枪拼杀拿出成绩的，奖励也自然是极其丰富的，综合一年的业绩，更是直接和来年的降临者数量挂钩，让罗夏惦记的神之义肢就是今年年底的奖品…….这就是挂在绳子上的胡萝卜，看的人多吃的到人……但惦记的人多，就有意义了。

那些崛起的教会的路程大概相似：

干的越好——名声响亮，投资增加，人力资源增加，实力增加——庆典中拿出成绩，狩猎拿出成果——奖励丰富，明年的降临者数量更多——明年干的更好。

这是一个很正常的良性循环道路，但能够走上这个道路的，不会超过新神教会的3%。

大部分情况是：干的一般——名声凑合，投资持平，实力稍显——庆典中被轻松干掉，狩猎没有成果——收支无法持平，由于战损降临者数量减少——明年越混越差。

是的，就是持平都是不