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入到这件事情中，他本不想干预这件事，只因为当时在特别紧张急迫的情况下，他才不由自主的出手阻止了他们的粗暴行为。最后经理的出现才解决了问题。现在他也不认为自己是什么胜利者，或者说经理支持了C而反对了赵胜，

事实并非如此。经理可能考虑到他们双方的态度和自尊心，当然更是尊重客观事实，所以采取了比较合理的也是公正的处理方法。这是能让人接受也是正确的，只是赵胜固执自私的认为C侵犯了他履行职责的权利，而C是冒犯者。所以无论结果怎样，C都会引起他的不满和愤恨。C觉得要是真正维护商场的利益就应该体现出人情，宽容和善意，要是从这方面来看经理还是包容和保护了他呢。而赵胜的担忧更是多余而且可笑。C平时对赵胜并没有什么意见，若不是此次突然的事件C甚至都没有和他说过话，更别说去干涉别人的工作了。尽管在这次事件中C的态度坚决毫不让步，但他针对的只是这件不该发生的事，而没有与赵胜作对的意思，当然以后也不会跟他作对。而且经理也不会因为次事件对他失去信任，也许在经理看来他并没有错，也没有丝毫的责备他。赵胜平日工作过于卖力投入，不能自拔，所以一旦遇到一点挫折或不顺心就会感到失望和无助，甚至痛苦的找不到出路。从这一点上看赵胜倒有值得同情的地方，但却无法得到别人的赞许。　电子书　分享网站

经理　商场（１２）

事情虽然已经过去，但C不免为自己。以后的工作产生了某种隐隐的不安和忧虑。因为如果以后还遇到此类的事情他该不该站出来表达自己的看法和意见，甚至与之对抗呢。要是肯定的话他又应该如何正确的应对和处理这些问题呢？从目前的状况来看，随着C在这里工作时间的增长发生这种情况的可能性就越大。C也看到自己在一些事情上的看法和态度上与其他人有所不同甚至针锋相对，而他又不善于掩饰和束缚自己的情感或个性。当事情发生的时候他也不愿意顺从别人而选择沉默，把个人的理智和意愿丢置一边。所以这样就难免与别人发生不和及矛盾，工作受阻。他知道想要在这里工作就必须符合和服从商场的利益，任何人都不可违背。而且甚至还要像赵胜那样忘我的拼命工作才能获的信任也才能长久的干下去。C却无法做到，他也知道自己的一些举动无法改变现实，这里的秩序和规则会依然如故，而他的行动却造成了不必要的矛盾和冲突，也影响了正常的工作秩序，这是不可容解和原谅的。虽然这次经理显得很宽容大度，但也不可能长期的容忍他这么做，也许他从当时经理的严肃和沉默及离开时冷酷的背影就能感觉到这一点。当然他也不想给这里制造麻烦，他也适应不了这里的工作，所以他决定离开这里，去寻找新的工作。回想自己在这里的一些日子，现在就要离开了C感到一些伤感和难过，让他留恋和不舍的不是这里枯燥乏味的工作，而是一直以来经理给予他的关心和照顾，还有那个令他一生难忘的夜晚。C现在要到经理那里向她当面辞职，并要表达自己对她的感激之情。

他就这样怀着一种复杂的心情来到了经理办公室的门口。就像他第一次来这里的时候一样门是敞开的，一眼就能看见经理正在认真的工作。他站在门口犹豫了一会，正好这时经理抬头看见了他，于是他走了进去。还没等他开口说话经理就对他说：“你来的正好，我正要找你谈谈，你坐吧。”经理站起来让C坐到他曾坐过的沙发上，在和上次同样的位置上他们坐了下来。他们面前的桌子上没有饮品，而且经理也没打算准备什么饮品，因为她要与C谈的只是工作，而且看来还比较认真和严肃。此时C不禁回忆起过去的那一幕，陷入一种思绪中。

经理看着他仍然温和只是没有了轻松的笑容，她说：“你一定是为了昨天的事来找我的吧，我也想就此事找你谈谈。实话说昨天发生的事让我很意外，没想到你会在现场并且主动干预这件事，这使你和赵胜产生了分歧和矛盾，而我要做的就是尽快的处理这个事情，平息你们之间的冲突和不愉快。虽然这件事已经过去，不过我还是希望以后不要再发生这样的事情。我知道你一定有自己的看法和理解，你可以坦率的说出来，我想听听。”C已从刚才的思绪中回过神来，他感到经理并没责怪他的意思，似乎还谅解了他，这也让他这时能心平气和的回答道：“我很感谢你所做的决定，让事情能很快和顺利的得到了解决。我当时很惊慌，也想不到其他更好的办法。开始我并不想管这件事，当看到那个女人挨打时我忍不住就去阻拦了。第一次遇到这种场面确实让我感到有些惊讶，我几乎控制不住自己当时的情绪。只是我不能