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慢步子也要稳扎稳打。

是的，在建成网站后凌夏终于有空想了想这个公司的打算。

开了几次会议后决定要统一管理；　虽然他们商城和各位卖家是互惠互利的关系，但是粘度未免也太差了，看看这次腾通说撬墙角就撬。一点归属感都没有，这对网站的长远发展非常被动。

必须要有粘度强、忠诚度高的卖家进驻。

卖家也发现这次的限制多了很多，不仅仅图文解释要有；　要按照网站规定的统一填写各类信息，他们的具体交易过程还要被网站全程监督；　要求客服必须态度好、要开放评论区、要有一定的退换货流程。

有人望而却步了，对网站当然是好的，但是对他们就限制太多了，商场卖家的交易过程都是自由的呢！他一个网上商城凭什么管这么多？

但是看到宣言：我们致力于自由竞争、零门槛开店铺！

有不少的小公司就动心了。现实中要开个店铺限制更多；　好像这些限制也不算什么？

而且网站还有有很多鼓励，说是在服从网站管理的条件下，好评多的可以上首页。

从前的扣群有类似规定，但是现在可是能上首页的！一个网站的首页，这些人都是有一定头脑的，想想现在他们的名气，又多少人会来浏览网页！如果他们能够上首页，可是省了好大一笔宣传费！

权衡过后，这些人就选择入驻了。

凌夏露出笑意：“不错，我们的合作商户有百分之八十都转移到这边了。”

接下来就是制定公司的章程。要统一管理就必须要有明文规定。她和行政部和法务部的人一起讨论了将近十天，终于定下了关于“展示、评论、客服、售后”的各方面管理，对于推荐的安排也做了讨论。

这样整个网站基本就能运转了。

接着就是一些基础配备，比如一些小公司，他们就没有文案和图文处理人，模特也是个问题，这些都要招人。

叫来了人事部，江梅根据这些职位的需求，提建议说：“建议放低各种要求，可以节省薪水。”比如模特不要求名模，长相过得去就可以了，图片处理也不用大手，能看就行，文案也不需要特意聘请广告级别的。

凌夏说：“我建议是去找一些学生。”

江梅一想，应和道：“没错，学生成长空间大，空余时间多，薪水要求也不高。”

在发传单后她就发现了一个巨大的人才是常事，就是学生市场、特别是大学生群体，这几年扩招，大学生遍地走。

例如最开始的张乐，他们家里缺钱，如果要找个工作，也只能找到一些廉价劳动、例如刷碗和服务员。

做这些不仅累，还低薪，实在不合适。

这个策略无疑是很成功的，很快招来了一群活力无比的学生党，这些学生工作热情高涨，有些商户要求多，改来改去的，学生们也都不是很在意。

得到了商户们的一致好评。唔，就冲着这些服务，他们就决定要在这个网站长期呆下去了。

最咋舌的是，有家长找到了她们网站，凌夏还战战兢兢，以为家长要来投诉他们耽误学生学习，却不料都是来感激她的。

说什么孩子不爱学习，到了大学就开始放飞，四处游玩不干正事，挥霍青春和父母的血汗钱。现在好了，有了这个兼职，不仅学会节俭和自己理财，整个人变得很有责任心，还因为自己学到的知识有用，对学习的热情高了很多，现在成绩比起很多同学都要好。

凌夏受宠若惊又哭笑不得，万万没想到还有这种效果。

她才要感激这些学生给她帮了大忙呢。决定在过节的时候给她们都发个大红包。

评论那块，也算是商户比较抵触的一点，总觉得自己时刻被监护。但是在好几次买家无理取闹、出尔反尔后，聊天记录反而成为自己辩解的最佳武器。从那以后就很乐意被监视了。

有人监督好啊！有人监督安全啊！

凌夏他们还要求卖家态度必须要好，本来非常不满意，尤其有些买家无比墨迹还挑剔，还要用网站要求的“良好态度”，整个像个孙子似的。无比憋屈。

但是在用了一段时间敬语后，这些小卖家发现销量直线上升，回头客特别多，理由都是他们家服务态度好。还拉了不少亲朋好友过来！

退换货售后这一点，则是吸引客户的最大吸引点。网购实在太新鲜了，谁知道买来的东西怎么样？合不合身？

但是如果不满意可以退货的话，那就多