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妻子还是给上初中的女儿她们都会高兴的。

何况台历的价格不贵。

鲍培基又看看邹瑞他知道邹瑞同c。B。照明的销售走得挺近他一定会如时赴约的。既然这样那他到底该不该去吃饭如果照着平时那样拒绝那么该不该把台历退回去？可他却有点喜欢这份台历。

说实话客户请他吃饭的次数多的是但没有个客户把一份吃饭的请帖做得如此精美的。鲍培基舍不得放下台历他开始有点对c。B。照明的年轻女销售动摇正在这时竹子的电话来了。

竹子一直在焦急计算着鲍培基和邹瑞收到邀请礼品的时间她算好时间给鲍培基打过去时没想到鲍培基居然一口答应了晚上的邀请。

她既怕自己的想法失败让裴如健笑话又担心让裴如健失望乍一得知想法成功竹子一下子失去了方向。

她旋即又对即将到来的晚饭表示紧张杞人忧天地向裴如健问这问那：“晚上的菜怎么点？价位怎么样合适？”

“你点就行了我看你挺会点菜的。”

“酒点什么好呢？”

“白葡萄酒或者香槟。”裴如健指点道“海鲜不适合配红酒。”

“要不要多找些人一起去呢？现在只有鲍培基、邹瑞、你和我会不会人少了些显得不尊重？”

“四个人正好。”裴如健说“四个人是最适合谈话的。人少了容易有冷场了人多了嘿嘿就像开批斗会了。”

………【第三部分　第九十九章　男女搭配，干活不累】………

吃饭很轻松四个人压根儿就没谈项目上的事情而是在各方各面东拉西扯。竹子平时注重积累因为很多时候去客户那儿是不能谈生意的而要聊些别的话题所以竹子每天计算再忙也抽出一个小时看书看报纸所以竹子同两位客户的对话丝毫不干涩而是津津有味。

竹子相信裴如健也注重积累因为他引经据典滔滔不绝得比竹子还厉害。

竹子想起句话叫大俗大雅意思就是一个人多变要他俗的时候就俗要他雅的时候就雅能扮演多种角色。…

吃完饭后鲍培基率先打车走了裴如健看看竹子又看看邹瑞笑着问邹瑞去不去夜总会。邹瑞看了眼竹子犹豫了下。

裴如健笑道说去吧随后又让竹子先回家。

竹子呆了下因为她之前从没想过邹瑞会对夜总会感兴趣她一向以为邹瑞不沾色的。

第二天竹子给裴如健打电话汇报了一天的工作计划后想到了前一天的情景不免疑问：

“原来邹瑞不反感去夜总会。”

“他反感什么？这个年龄的男人多半不反感。”裴如健心说这算什么夜总会后去洗澡邹瑞那才叫英雄本色呢。

“我之前从没想过还能和他去夜总会。”竹子嘀咕了句“那是你不注意观察客户工作没做到位。”裴如健故意批评道。

“可他也没要求过啊。”竹子抱怨说。

“他看你是女人所以没好意思说。”裴如健回道。

“哼！那不算什么！”竹子想到自己在饭桌上的表现反过来邀功“你能陪客户去夜总会但我在吃饭时的表现也很出色。”

她又用勒令的口气说：“以后凡事有大的项目我们就做个分工我陪客户吃饭完事后你陪客户去夜总会。”

“那是在客户公关上男销售和女销售本来就应该多多合作。”裴如健戏称这就叫男女搭配干活不累。

………【第三部分　第一百章　销售的产能】………

过了半个多月竹子收到封裴如健的邮件邮件的内容不多主要是附了另外封邮件裴如健在正文里对竹子说：“我替你申请了nIghToFTheTon的奖励请keepITBeTeenyou竹子一看这词不知所谓她问裴如健裴如健说这是人事部今年新设的一个奖项专门奖励给销售的。

“同TopsaLes的奖励有什么区别？”竹子问。

“TopsaLes单纯看的是销售数字nIghToFTheTon却是看的综合表现。TopsaLes是由系统自动生成的nIghToTheTon却是由各大区经理提名再经过人事审核的大区经理可以用各种评判方法像是员工的潜力、员工的工作年限很多。”

“呵呵非硬性的指标。”竹子笑道“那敢情好你的评判指标是什么呢？”

“我的评判标准？”裴如健笑说“是产能。”

竹子摇头说不明白产能是什么意思。裴如健反问竹子知不知道生产率是什么意思竹子说知道。