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第13部分(第4/4 页)

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量的44%,卡内基也成了闻名全美的“钢铁大王”。

卡内基公司的迅速崛起,得益于卡内基卓越的管理才能。他借鉴但不固守铁路公司的管理方法,创造性地把它运用于自己的企业。卡内基为了降低生产成本,不断采用最先进的生产设备和生产技术,甚至不惜以原有设备的巨额损失为代价。他自豪地说:“我什么时候想占领市场,市场就是我的,因为我能造出物美价廉的钢材。”

卡内基的人才理念也十分先进,有人打了个形象的比喻:“拿破仑在每位士兵的背包里放上了元帅的指挥棒,而卡内基使每个员工都相信自己可以分享老板的午餐,他一边散发着奖金,一边快速收获着果实。”

卡内基在事业如日中天的时候,却出人意料地选择了激流勇退,把钢铁公司卖给当时的美国金融大亨摩根,但在双方合作过程中,卡内基又充分展现了自己的独特个性。一次,摩根邀请卡内基到自己位于华尔街的办公室来签合同。然而卡内基的代表向摩根转达了一句话:“从第51号街到华尔街的距离,与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟半晌,说了一句:“那我过去好了!”这一次,不可一世的摩根屈尊走进了卡内基的办公室。

卡内基晚年设立“卡�

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