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你,这升职机会可能会黄掉。所以她自然不会加你的名字。而另外那些同事,如果帮你作证的话,就会得罪孟红波,如果孟红波真的升职,以后就是你们的上司,谁会这么傻去得罪未来的上司呢?”
林幻想:“可我已经付出了呀。”
我:“问题就在这儿,你该做的事情都已经做了,没有什么东西可以和别人交换,她们当然能理直气壮的不帮你忙,因为你的价值都已经实现完了么。”
林幻想张大嘴,想争辩却说不下去:“按你这么说,那做好人的就活该倒霉咯。”
我淡淡一笑:“让我再给你讲讲,关于上班奴的道理吧。”
为什么你是上班奴?
1、做好人是你的选择,没有任何人逼你。
人们为什么会觉得好人被欺负是不公平的?
因为人们有一个常识性的价值观,那就是“好人有好报。”通常我们以为,只要你付出了好心,做了好事,理应由好的回报。
只可惜,世界不是以如此的价值观运转的。我们每个人都只能管好自己的事情,做好自己的一份,而没办法控制社会的运行规律,更控制不了别人的看法和做法。
也就是说,做好人是你的选择,在这一点上,你有完全的控制权和选择权,并没有任何人逼你。
没错,家庭会教育你做好人,学校和舆论也会引导做好人,但那只是外部的宣传,最终下定决心,让自己成为好人的,是你自己。
烂好人的命运(4)
扪心自问,你做好人,绝不是别人需要,而是为了让自己的心灵得到安稳。
你不愿意留下坏名声,你不愿意感到内疚和不安,你不愿意让人背后说闲话,你不愿意承担种种变坏的后果,所以选择了做好人,甚至做烂好人。
这是你完全自主的决定,所以,必须承担完全的责任。
2、你对人好,人不一定对你好。
当明白做好人是你的孤立行为后,就会明白,好人有好报这句话,在事实上并不成立。
因为做好人是你的决定,而这个决定并不能强迫别人做出反应。
也就是说,当你成为一个好人时,别人却依旧还有选择,他们可以同样对你好,却也能对你坏,这个选择权不是你的,而是别人的。
换而言之,你对人好,这是你的事情,但别人却不一定也要对你好,因为这是别人的决定。
在职场上,每个人之间都是独立对等的,你能做自己的决定,对方也可以做他的。社会准则和潜规则都以相当程度影响着人,但并没有哪一个必然的规则。
对个人而言,只有对某件事情的决定。而这个决定今天可以按照道德原则,明天也可以按照生意原则。
如果你机械的照搬“好人好报”理论,以为只要自己做好人,就一定有好报,那绝对会输的很惨。
3、事先没讲条件,等同于放弃一切利益。
在职场上,你先做了好事,几乎不太可能获得好报。
为什么?因为职场是一个交换利益的场所,一切的行为,都基于交换利益。
在这里,别人为你做一件事情,就需要你为别人做另一件。老板给你薪水,就需要你干活。上司今天表扬你,就得让你好好卖命。
一切都是在交换,都是生意。
可如果,你不是想着交换,而是很无私的去做好事,很无私的去付出,那等于免费为别人干活,放弃了一切应有的利益。
就像林幻想那样,她从一开始就做烂好人,帮同事们干杂务,并没有要回报。帮陈琳买早餐做咖啡,也没有要回报。甚至是帮孟红波做方案,依旧没有谈条件。
那么最终,当她做完一切后,她的手上就没了筹码。到那时,别人自然可以不给她。
用通俗的话说,给了是人情,不给是道理。
连你自己都放弃了的权力,又为什么要别人主动给你呢?
要记住,自己不争取,就等于放弃。
4、烂好人是最容易受欺负的。
为什么林幻想会有这样的结局呢?为什么对于工作奴而言,做人越好,反而越受欺负?
答案也很简单,当你放弃一切利益,无私无偿的付出时,别人就不怕你了。
有人以为,利益交换实在是太商业太市侩了,自己完全不需要。
错了,每个人都需要。因为利益交换不仅仅是你的商业运作,更是你的筹码,是你的保护伞。
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