第2部分(第3/4 页)

所用吧。不要轻易放过不懂得部分，应该把它们记录下来。这绝对不是什么丢人的事情。作为20岁时期的年轻人应该多积累些经验。因为经验是成功的基石。

真正的人际交往不是看〃我从对方处能得到什么〃，而是看〃我能给对方提供什么〃。有些人不懂得充实自己﹑提高自己的价值，而只是一味的期待着对方帮助自己。这种不公平的想法会阻碍你的人际交往顺利进行。知识储藏丰富，并在与他人的交流中收放自如的人才能够成为大家注意的焦点。有吸引力的人必然有他的过人之处。所以让我们先从自身开始做起，努力成为〃有吸引力的人〃吧。

▲虹桥▲书吧▲BOOK。

第11节：良好的人际交往从我做起（2）

让我们先从下面的实践表开始进行一下自我实践吧。

〃好的人脉从我做起〃实践表

﹡每月至少读两本书，并简单地写一下书评；

﹡选择两种以上适合自己的杂志，定期购读；

﹡阅读报纸时将重要的部分剪贴下来，形成剪报习惯。

这是最基本的实践表，但是如果能坚持不懈地按照表中说的做下去的话，它便会成为吸引他人的源泉，让你收到意想不到的好效果。实践是最重要的，所以一定要实践！

除此之外，发电子邮件的时候，可以将一些比较好的资料一起发过去。这也是很值得提倡的。比如，将平常读时感受深刻、觉得好的文章或者对他人有帮助的资料发过去，并随信简单附送一句〃觉得不错的内容，顺便给您发过去，希望对您能有所帮助〃。这样简单的一句话，便会让对方觉得〃这个人正在向我提供有用的东西呢〃，使其对自己产生好感。长久以来，对方也会不由自主间向你提供好的资料和有用的信息。

人脉管理达人们的管理秘诀大公开1

不要成为被别人感谢的人，请成为随时被别人需要的人

人脉管理研究中心负责人李泰归

〃不要成为被别人感谢的人，成为被别人需要的人。〃这是于1979年进入招兴银行，曾担任主要分行行长，并于去年2月退休的人脉管理研究中心负责人李泰归先生的话。这句话的意思是说给过一时施舍的人是很容易被他人遗忘的，但是随时被需要的人会时刻成为他人关注的焦点，即鼓励你提高自我，成为有交往价值的人。在社会上很有地位的高职国家工作人员一旦退休，便会像在太空飞翔的鸟儿突然滑落天空一样，在人们的大脑里迅速消失。这也是李泰归先生想要告诉我们的。

李先生说他也曾体验过类似的残酷现实，经历了那段连一个下属都支配不了的支行行长时期，并曾对此深感痛心。在银行结构调整时收到担任分行行长命令的李太归先生至今仍对那段受辱经历记忆犹新。〃我拜托在前台工作的女职工帮我处理一下存款业务，她却对我说取号码牌排队等候。那段经历对我打击的很大，曾让我一度不敢在本行办理业务，而去别的分行办理私人业务。〃

虹桥书吧。

第12节：良好的人际交往从我做起（3）

但是李泰归先生在社会上摸爬打滚多年后，渐渐学会怎样看人。〃在我有困难的时候，却没有几个所谓的〃校友〃或〃老乡〃愿意给我提供帮助。平常的时候都相处得不错，但真正需要他们做一点儿牺牲提供帮助的时候，却没有几个人能站出来。全都是些不可靠的人际关系。〃

李泰归先生认为和〃有福同享，有难同当〃的人交往才是迈出了成功的一步。他强调不要错过任何一个和他人交流的机会，其理由也在于此。〃我发现很多年轻的职员下班后便直接回家了。即使有什么聚会，也会说〃得走了〃或找个理由把聚会推掉。〃这些人看到周围那些快速升职的人，常感到是自己运气不好。却没有意识到那是由于自己没有处理好人际关系而导致的。

受了冷遇，为了安慰自己找回尊严而跑去夜校学〃周易〃的李泰归先生说，当时为了得到了〃周易〃核心内容的传授，他还主动给讲〃周易〃的老师当了一年的免费司机。现在他只要一看对方的样貌，就可以大体了解这是一个怎样的人。给了记者〃幸运的2美元〃的李泰归先生最后说，以平等的地位帮助别人才是打开管理人脉成功之门的钥匙。

§虹§桥书§吧§。

第13节：为了寻找更多话题，尽量多涉猎各个领域的知识

人脉管理理念　1

为了寻找更多话题，尽量多涉猎各个领域的知识；

与他