郑华放大招了(第2/3 页)

会负责，而董事会成了公司的最高管理层！

换句话说，极大削弱了董事长的权利，强化了集体管理，同时还有监事会的监督检查，还有经理层要拿走一部分权限，所以董事长想要一家独大绝对不可能。

也许这个企业机构改革，放在别的企业能行，但是放在江北公司上，我有些不敢打包票。

首先经理层肯定是由董事会聘任，江北公司内部什么情况，我心知肚明！在党委会上我也许还有一拼之力，但在董事会上只有任人宰割的份！

所以在总经理，副总经理的人选上，我肯定插不上手，换句话说，如果总经理还有副总经理都是郑华的人。

还有一个更大的可能，那就是郑华自己出任总经理，这样就可以将整个公司牢牢控制住。

而我们这些副董事长，肯定会靠边站！

至于监事会，我估计也就是装装样子，更何况大多数中外合资企业，并不要求成立监事会，所以他拿出监事会，不过是为了好看些，避免吃相太难看！

其次机构改革，下面的部门也会重新进行规划，势必要对人员进行调整，郑华如果上下其手，都换上自己的人，那这个江北公司就会成为，针插不入，水泼不进的独立王国。

换句话说，郑华就是这块地的最高统治者，将会面临什么情况，绝对是可想而知的。

最后，郑华拿出机构改革方案，并且毫不在意的给我，让我下去仔细琢磨，说明他有恃无恐，认为这个机构改革方案，肯定能通过，我根本就翻不了盘。

这说明上面有人支持他，而且首肯了这个方案！

紧张的思考着，而且我可以肯定，这个方案肯定会在下次党委会上拿出来，并且强行通过！

董事会，董事会！我的脑袋里满满的都是这三个字，在董事会上的力量太薄弱，只有被虐的份！

郑华这一手玩的漂亮，而且是堂堂正正的阳谋，让你闪无可闪，避无可避，而且必须按照人家道道走！

怎么办，我抽着烟，手指头轻轻敲击着桌子，真的找不出好办法。

我给贾志国打了个电话，说如果没有事情，我打算过去拜访！

贾志国笑着说欢迎，欢迎。

就这样我带着企划书来到了贾志国的办公室，他看见我进来，笑着迎过来，主动伸出手，我们握了握！

贾志国把我让到沙发上，拿出一包中华烟递给我，我抽一根给贾志国，他笑着摆摆手说不吸烟。

我说既然贾书记不吸烟，那我也就忍忍吧！

贾志国说他不吸烟，但喜欢看别人吸烟，没事抽吧！主动拿起打火机，我只好勉为其难把烟点着。

抽了两口烟，我们闲聊了两句，我说刚才去了郑董事长办公室，给我看了企划书，看完之后感觉有些突兀，里面有几个不太明白的地方，特意过来讨教一下。

贾志国听到这句话笑了，说他对于企业管理并不是很在行，如果说错了，可是不负责哟！

我说贾书记谦虚了，贾志国笑着将企划书拿过去，我坐在沙发上慢慢的抽着烟。

开始贾志国看的并不是很用心，但很快眼中的神情变得专注起来，而且越看越慢，过了大约二十多分钟，他才将这薄薄六页的企划书看完。

看完之后将企划书放在茶几上，笑着问我有什么疑问！

我说经理层的人选产生，究竟是由国资委提名，还是由董事会选举聘任产生？

贾志国沉吟了一下，说自己并不太了解这个流程，正好他在国资委有熟人，可以打电话问一下。

我笑着说道，那就辛苦贾书记了！

贾志国掏出电话拨了个号码，等了一会儿，笑着说道老刘问你个事，事情是这样……。

几分钟后，贾志国放下看了我一眼说道，一般国企总经理人选是由国资部门确定，中外合资一般由董事会产生。

我笑着点点头说道，原来是这样！

接下来我们两个人很有默契的规避了这个话题，而是说了一些公司整体情况，和一些天南海北的事情。

我们之间聊得挺愉快，临走时，贾志国说欢迎我常过来坐坐！我说这是一定的！

其实贾志国他很清楚我并不是真的来讨教问题，而且他也很清楚我问的问题，并不是真的不知道，而是一种提醒。

党委会的作用被弱化掉，最后我们就会成为聋子的耳朵——摆设！这种情况谁也不愿意看到。

而且贾志国临走时一