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爱因斯坦的个性蕴藏着犹太人深厚的文化素养，这可以从他四百多篇社会政治性议论文中体悟到：“为知识而追求知识，几乎狂热地酷爱正义，以及要求个人独立的愿望。”这些被他称为犹太人的传统特征，也是他自己突出的个性特质。在爱因斯坦的自我评价里，还有这样一段话：“我性格中的非理性的、自相矛盾的、可笑的、近于疯狂的那些方面，只在心灵受到严重考验的时刻才会流露出来。”爱因斯坦的成功，不仅在于他的伟大智慧，更在于他根据性格优势，准确的自我职业定位。

瑞士心理学家古斯塔夫·荣格的性格学说在精神心理学领域被广泛认可：人格的最外部是“假面”，它不表现个人真实的欲求和性格，但是，它又是为顺应社会习惯和传统的行为所必需的。如果“假面”与后面所述的“自我”极为接近，以致难以区分，那么，它就是不能表现真实的欲求和感情，它意味着为适应社会所给予的角色在意识中占优势，因此，此人是没有个性的人。没有个性的人难以成大气，但将个性展现得淋漓尽致，便很难适应职场生活，因为“成功”是集合名词，没有哪一个人的成功，只有某个团队的成功。

职场中的十种性格

１８８８年，法国巴黎科学院收到的一篇征文被一致认为科学价值最高。这篇论文附有这样一句话：“说自己知道的话，干自己应干的事，做自己想做的人！”这是在妇女备受歧视和奴役的１９世纪，走入巴黎科学院大门的第一位女性，也是数学史上第一位女教授——３８岁的前俄国女数学家苏菲·柯瓦列夫斯卡娅的杰作。在众多的竞争对手面前，首先要突破的就是我们自身存有的旧观念：“走自己的路，让人家说去吧！”这句至理名言鼓舞了多少敢向自己挑战的人，实现了自己的愿望，成为敢为人先的真正勇士。伟大剧作家莎士比亚曾说过：“你是独一无二的，这是最大的赞美。”千人千面，只有相似的性格，却没有完全相同的性格。不管你的性格如何，都有你自己的性格优势和性格劣势。所以，独特的你应该根据你独特的性格去走你独特的人生路，追求你独特的事业。只要你坚持自己独特的方式，你就一定能成功。

第13节：七种性格元素　十种职场性格

Ⅰ七种性格元素

１自我精神层次强调表象的观察力，注重肢体感官以及自我精神感受，主要停留在“我”的感觉上；

２他我精神层次强调对更深层次的判断力、联想力，能够注重他人的精神感受；

３真我精神层次强调“我”为万法源，每个人生下来便具有自然的神性，因此，生活在真我精神层次的人，注重内因、外缘，而非最终必然的结果。在自身的潜意识层面中，通过对自然状态的回归，而展现自身的创造性，注重自己同整个生存环境的真实感觉；

４我们的左半脑主要掌控逻辑的、理性的、抽象的思维意识，擅长对抽象文字、数字、字母、公式等的推理分析，左脑思维具有相对的静态连续性；

５我们的右半脑主要掌控形象的、感性的思维意识，擅长对艺术、情感的身心协调、创新与联想等，右脑思维具有相对的动态跳跃性；

６如认真观察内向人的思考方法、感觉方法和行动方式，即可明白所有动机的根源都是来自主体，而次要的方面，才来自于客体；

７外向的人依据客体进行思考、感觉和行动。外向型的人对于环境中的人物及事物会以积极的姿态做出反应。

我们将上述七种元素相综合，最终概略性地总结出人的十种性格。

Ⅱ十种职场性格

依据精神层面的分析，以及左右半脑的划分，加之荣格性格学说中内外向的划分，我们可以将进入职场的人大致划分为十种性格类型。但有一点，人的性格只是相对稳定，它也是随着环境的改变而不断变化着的。大致可分为：左脑他我外向型、左脑他我内向型、左脑自我内向型、左脑自我外向型、右脑他我内向型、右脑他我外向型、右脑自我外向型、右脑自我内向型、全脑真我外向型、全脑真我内向型。

１左脑他我外向型。左脑他我外向型者通常是一些善于使用电脑、网络的公司中高层领导者，善于通