第4章 我才不会干那种下三烂的事呢！(第3/4 页)

的助理通知李显董事长下午任何时间都可以接待他。李显知道欧阳想给自己的时间多一些，这些材料只要从头到尾全部都一遍就得花上两个多小时。其中的大量数据、图表、各种专业术语李显都需要在纸片上单独摘列出来，他对十四家分公司的方案进行了简单的归类，基本上是继续维持现状的占了六家，它们共同的特征是赢利，并且认为未来三到五年还会保持赢利，李显则认为其中只有两家能够达成目标，并且其中一家可能需要产业方向调整，这就要有一系列的变化，人事、投资、广告策划及商业推销；需要做出产业调整的占了四家，未来一到两年内一定会出现亏损，其中两家亏损会达到红线级别，即有破产的风险，李显认为这四家的风险预警应该提前，人事应该进行调整，总公司要介入调研，而不只是单方面的听取这四家的汇报；还有三家已经达到了风险的黄线级别，让李显感觉疑惑的是其中有一家竟然是赢利的，他再次仔细阅读了材料，明白了问题所在，这家分公司的产品共有四大类，其中三大类已经处于产能过剩的状态，但是该公司最新投入的第四类产品属于市场紧缺产品，供不应求，它的赢利相当可观，不仅持平了那三种产品的轻微亏损，并且总体上造成赢利的假象，该公司申请继续增加生产线，但没有提出其余三条产品线的任何建议。

最后一家特点最明显，它早就应该破产或者将资产并入其余13家分公司中的一家，但总公司并没有这么做，仍然每年投入三四千万的资金规模维持它的基本运转，保证其人数不多的工资和管理部门的存在。它就是长庆公司。

李显笑了。他把欧阳剑递交给母亲的企划案又看了一遍，已经看过三遍了。从企划案的制作来说，无论是行文的严密标准、企划方向和目标、发展阶段目标与调研、未来预测及风险控制都极为优秀，这是十四家分公司里最好的企划案。

不愧是德国着名学院的高材生，欧阳剑不是公子哥，单从这份只有130页的材料来看，欧阳苑的表现不及乃子。

李显最后看了一眼写满了字的卡片，他把它装入皮夹里，他要睡一觉，时间已经是凌晨两点四十分。他定了时然后五分钟之内进入了梦乡。梦里没有大小oK，没有飞舞的刨花，没有嘶声嚎叫的猪，也没有任何人，包括刘天悦和李书，他进入了无梦的睡眠。

李显穿的套装引起了金莉的注意，这个倒霉的家伙竟然穿着一身相当休闲的套装来见董事长，他甚至都没有打领带。但是金莉觉得这个家伙确实有点儿魅力，是她以前没注意到的。

“抱歉李先生，董事长给您的时间是下午任何时候都可以，这表明她上午没时间接待你。”金莉以应有的礼貌告诉李显。

“金助理，董事长昨天说李先生如果上午能来，也可以随时见他。”金莉的助理提醒她，金莉决定找个机会让自己的助理明白一些道理和规矩，但她决不会教她怎么做，从前她也没人教过。

李显仍然坐在大沙发上，他以赌博的态度猜测今天会不会喝到手冲咖啡。如果能喝上，他决定晚上请佳明和他女朋友吃饭。

卡片仍然放在皮夹里，李显以平缓的语调把卡片上的内容复述给欧阳苑。欧阳苑侧身面对李显，她坐在办公桌后面，所以李显猜她一定是架着腿，她怕自己的目光暴露内心的真实想法，所以不也面对李显，还是想以这种态度来表达一种轻视。

这是在把李显交给儿子之前的一次实战，一场考验，李显的得分多少将决定他显在长庆的地位吗？

不能！就像金莉的判断一样，无论怎么努力，欧阳苑都不会让李显在公司里有翻身的机会。他只有被利用，如果分数不及格，连被利用的机会都没有。

李显会干下去吗？

金莉高兴地看着这个倒霉的家伙只呆了十分钟就被请了出来，她努力从李显的神态中寻找可以让她再高兴点的信息，但他总能给自己戴上一副面具，永远显得彬彬有礼又温文尔雅。

李显没有谈长庆公司，欧阳苑问他理由，

“请董事长相信您的儿子。”

“你是说他的企划方向是正确的？还是……”

“您要给予最大的支持，要给他试错的机会。”

可是，欧阳想说，董事会没有耐心再等下去了，他没有失败的机会，一次也没有。但骄傲使她没有说出来这句话。

一周后，长鸿公司召开了董事会，这次偶然的申请人是公司的董事长欧阳苑，她在会上一共提出了三个议案。第一是五家分公司将进行部分人事调整，其中两家公司要派驻调研