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京列车了。

时间已进入隆冬，万物严阵以待严寒考验。死去的人无须细论，凡是生存者为防止寒流侵袭，早已使厚、硬衣服将自身森严壁垒。寒流不得不以人们口腔、鼻孔为突破口，杀进其心田，人们满腔热情顿时被冰封，冷酷无情的表情覆盖在脸上。然而，人才市场正值热闹非凡，每周招聘会能把求职人员憋死。老师也在课堂上竭力挤出时间给莘莘学子传授就业之道，催化得正在安心学习的学子们，不敢在少安毋躁。因此，工贸学校的毕业生们旷课规模日渐壮大，数日内，旷课理应定义为罢课。校方为封锁外出之生，便将此项艰巨而又伟大的任务交给保卫科。保卫科与旷课生力量悬殊，尽管不懈努力一次次严加防守，但仍被对方一次次瓦解。经过一段时间发现外出生有一共性——基本上男女搭配。因此，一个防止学生外出的点子应运而生，即女生是旷课的薄弱环节，如果能阻止女生外出，男生自然而然会留下来，也应当是美人计的升华，这个逻辑理论是绝对正确的，但往往事实与理论的误差巨大，计划刚刚开始执行，女生的态度突然骤变，痛骂那些保卫科人员好色。保卫科人员听后惭愧得对不起当兵的历史，乃将原计划改变——控制男生外出。男生称不为美色所动摇的保卫科人员为“色盲”。

朱东和吕叶韦也是在旷课队伍中长大的。因此，对于每周人才会，二人无须请假去人才市场，只须瞒天过海潇洒往来就是了。

在招聘会的强大作用下，朱东和吕叶韦不免也被吸引到人才市场上溜达，无非是想调研一下针对那些公司大财团，大专毕业生在它们眼中到底有多大的使用价值。经过一上午的认真调查，新发现计算机的功能充斥各行各业，导致计算机人才济济，根据价值规律，可以得出计算机的使用价值是巨大的，计算机人才的使用价值是微妙的，月俸禄顶多六百元。害得吕、朱二人花费一上午消化郁闷。吕叶韦直向朱东诉苦道：“咱们计算机系学生的价值还不如一台计算机呢？电脑不仅能高价出售给客户，而且还有售后服务，比方“三包”（包退、包换、包修），而我们与公司签合同后，月薪才几百，生了病还得自费治疗。”

“不是我俩受的待遇极低，主要是咱俩不是科研人员，如果你、我会造CPU，我想………”朱东道。

“如果我会造成CPU，别说三包优待，三陪特待我也不去。”

今天人才会属于小规模，朱东和吕叶韦单计划走马观花，找准感觉，待轮到大规模人才会时，再来寻找与己合适的岗位。二人正当离开人才市场时，被一家药材有限公司招揽过去。朱、吕二人还来不及详看招聘表上公司简介，招聘员早将背得滚瓜烂熟的台词——吹捧自己的公司如何优秀，脱口而出，朱、吕二人镇定自若看招聘表上的说明，发现上面未标明招聘计算机人才。欲离开却又被笑口常开的招聘人员死缠硬磨住，非要朱、吕二人各自报一个大名，无奈之下，吕叶韦心生一计决定以进为退，道：“我想当区域经理，可不可以？”

结果招聘人员大喜为快，满脸堆笑，蕴含着一种功夫不负有心人的快感，竟然翘起拇指信口胡吹说：“果然是年轻有为之人，我就喜欢胸怀大志的人。”待在一旁的朱东听后，感觉自己不言有某种当小人的惭愧，立刻雄心壮志，去真存伪道：“我也想当区域经理。”

“好样的有胆识。”那应聘人员极口揄扬道：“那个成语是怎么说的，毛什么自荐来的？”

“是毛遂自荐。”吕叶韦承蒙他的表扬，赶快为他效劳，免得他的思维纠缠不清。说成毛阿敏自荐什么的。

应聘人点头笑道：“对对对，毛遂自荐……。”一边说一边扯下一纸条——应聘地址，然后交给朱、吕二人。微笑话别，二人又正欲离开忽明白一个问题——什么是区域经理呢？于是又回头请对方赐教，招聘员百般费劲、佶屈聱牙调用专业术语解释“区域经理”。朱、吕二人不敢实话实说听不懂。吕叶韦顺理成章，谎骗自己道：“你的解释对我有醍湖灌顶的作用。”贬得朱东心里暗骂自己为什么蠢笨密封无隙。

二人迈出人才市场后，在大街上冒着严寒消磨时间，一阵寒风袭来把二位逼公厕取暖，大约佯装大便一小时后，倍感饥寒交迫，便到一家南方小吃安坐下，点几样较便宜菜，为取暖又要一些烧酒，二人喝得昏天又暗地忍不住泄气，朱东考问吕叶韦道：“这次你到人才市场有什么感想？”

吕叶韦苦笑道：“我一直觉得某些有限公司，有不良行为，暗藏杀机。”

“什么不良行为？”朱东耳闻玄乎，求知若渴。还以为